ppbTL;DR /b /ppPillar è una startup italiana fondata il 13 febbraio ****.
In meno di un anno siamo cresciuti fino a 40 persone e abbiamo appena chiuso un round da b12 milioni di euro /b — a soli 12 mesi dalla costituzione — con fondi del calibro di bBase10 /b (Silicon Valley), bEarlybird /b (Germania) e bItalian Founders Fund /b.
In pochissimo tempo abbiamo più di 500 clienti e vogliamo diventare la spina dorsale digitale dell'edilizia italiana e, nel lungo periodo, gestire 1 cantiere su 3 in Europa.
/ppStiamo cercando neolaureati (o quasi) che vogliano imparare a vendere sul serio.
Non ti serve esperienza: ti serve fame, testa e voglia di costruire qualcosa.
Contratto a tempo determinato di 12 mesi, b25k fisso + 12k OTE /b, con passaggio a indeterminato e crescita strutturata.
/ph3Perché un Graduate Program?
/h3pAll'università non ti insegnano a vendere.
Esistono corsi di management, finance, marketing.
Ma sales no.
Eppure le vendite sono il motore di ogni azienda — soprattutto di una startup B2B SaaS che vuole cambiare un settore da 200 miliardi di euro.
/ppPillar è il posto giusto per impararlo.
Qui scopri come funziona il mondo tech, cosa significa davvero il B2B SaaS, e come si costruisce il prodotto che cambierà il modo in cui le PMI italiane gestiscono il loro business.
/ph3Chi siamo (e perché esistiamo) /h3pL'edilizia italiana è la spina dorsale dell'economia del Paese, ma è ancora gestita con strumenti obsoleti.
Cantieri che fatturano ma non incassano, fogli Excel ovunque, marginalità che emergono troppo tardi.
Pillar è nata per risolvere questo problema: aiutiamo gli imprenditori edili a capire cosa succede nei loro cantieri, in tempo reale.
/ph3Il percorso /h3pTi offriamo l'esperienza rara di ricoprire più ruoli in un arco di tempo breve,



partendo dal più difficile e costruendo le basi del mestiere.
/ph3Mesi 1–6 — Outbound /h3pInizi dalla cosa più dura: cold calling, prospecting, email, social.
Imparerai a parlare con sconosciuti, gestire i "no", capire un mercato e qualificare opportunità reali.
È qui che si forgiano i venditori veri.
/ph3Mesi 7–12 — Inbound /h3pPassi a lavorare sui lead in entrata: qualifica, gestione del primo contatto, costruzione del funnel.
Impari l'altra metà del mestiere e cominci a vedere il ciclo di vendita per intero.
/ph3Dal mese 13 — Il bivio /h3pA fine percorso scegli (insieme a noi) la strada che ti calza meglio: /pullibTeam Lead /b — Gestisci 3 nuovi arrivati e continui a processare lead al 50%.
È la strada giusta se ti piace far crescere le persone tanto quanto chiudere deal.
/lilibJunior Account Executive /b — Se sei un venditore nato, prendi in mano le tue trattative e impari a portarle fino al closing.
/li /ulpIn entrambi i casi, se diventi AE o TL accedi a un piano di incentivazione bESOP /b (stock option) sulla società.
/ph3Cosa cerchiamo /h3h3Must have: /h3ullibLaurea (triennale o magistrale) — qualsiasi facoltà, non ci interessa il pezzo di carta in sé /b /liliVoglia di imparare a vendere e di farlo per davvero /liliComfort con i numeri e mentalità data?driven /liliEnergia, resilienza, e capacità di sentirsi dire "no" molte volte senza perdere il sorriso /liliComunicazione chiara,



scritta e parlata /liliCuriosità per il mondo tech e per il B2B /li /ulh3Nice to have: /h3ulliEsperienze di vendita, customer service, call center, eventi, volantinaggio — qualunque cosa ti abbia messo davanti a un cliente /liliInteresse per il settore edile o per le PMI italiane /liliEsperienze internazionali o lingue oltre all'italiano /li /ulh3Compenso e vantaggi /h3h3Primo anno (contratto a tempo determinato — 12 mesi): /h3ullib****** € fissi + ****** € di bonus (OTE) /b — puoi superarlo se vai in over?target /liliBuoni pasto da 8 € al giorno /lili***** € in fringe benefit /lili***** € in welfare aziendale (palestre, viaggi, etc.) /lili1 retreat all'anno - epico /li /ulh3Dal secondo anno (contratto a tempo indeterminato): /h3ullib****** € OTE /b (28k fissi + 12k variabile) con over?target buncapped /b /lilib****** € OTE /b se diventi bTeam Lead /b o bJunior Account Executive /b /liliAccesso al piano bESOP /b se diventi Account Executive o Team Lead /liliTutti i benefit di cui sopra confermati /li /ulh3Cosa ti porti a casa (oltre al stipendio) /h3ulliUna formazione di vendita che in università non trovi e che vale per tutta la carriera /liliL'esperienza di stare dentro una startup nella fase più formativa: da 30 a (speriamo) 150 persone /liliCapire dall'interno cos'è il B2B SaaS, come si costruisce un go?to?market, come si gestisce un funnel /liliLavorare a un prodotto che cambia davvero la vita degli imprenditori edili italiani /liliUn percorso di carriera chiaro, con tappe e tempi definiti /li /ulh3Pronti a costruire?
/h3pSe vuoi imparare a vendere nel posto giusto, in un team che sta cambiando un settore intero, candidati.
Cerchiamo persone, non curriculum perfetti.
/p /p #J-*****-Ljbffr

📌 Graduate Program - Sales (Milano)
🏢 Pillar
📍 Milano