Marketing & Communication Specialist Chi siamo
In Fiabilis, non ci limitiamo a fare consulenza: trasformiamo il modo in cui le aziende gestiscono il costo del lavoro.
Siamo un gruppo internazionale con oltre 10 anni di esperienza, e collaboriamo con le Direzioni HR per individuare opportunità nascoste, ottimizzare processi e generare impatto reale.
Crediamo nell’innovazione, nella precisione e nel valore delle persone.
Siamo specialistə, ma anche visionariə: un team che lavora con passione, metodo e spirito di collaborazione.
Chi cerchiamo
Stiamo cercando un/una Marketing & Communication Specialist da inserire nel nostro Dipartimento Marketing con un contratto a tempo determinato per sostituzione maternità, con durata legata al periodo di assenza della risorsa sostituita.

La risorsa, che risponderà direttamente alla General Manager, avrà un ruolo chiave nel supportare lo sviluppo del new business attraverso la pianificazione e l'esecuzione delle attività di marketing e comunicazione.
Requisiti
Il/la candidat@ ideale possiede:
Laurea in Marketing, Comunicazione, Economia, Relazioni Pubbliche o discipline affini.
Esperienza di almeno 4 anni in ruoli analoghi, preferibilmente in contesti B2B.
Conoscenza delle principali tecniche di digital marketing, lead generation e content marketing.
Familiarità con strumenti di gestione campagne e analisi dati (Google Ads, Linked

In Campaign Manager, o equivalenti).
Esperienza nell'utilizzo di strumenti di email marketing (es., Brevo, o piattaforme equivalenti).
Conoscenza di strumenti di analisi dati e reporting
Ottima conoscenza del pacchetto Microsoft Office, in particolare Excel e Power

Point.
Conoscenza di strumenti di grafica e impaginazione.
Buona conoscenza della lingua inglese (livello B2 o superiore). Al fine di garantire l’obiettivo,



il/la candidat@ avrà le seguenti responsabilità:
Creare contenuti e materiali di comunicazione a supporto di campagne marketing, eventi, attività commerciali e iniziative di branding.
Definire, sviluppare e aggiornare il piano editoriale dei canali di comunicazione aziendali
Supportare le attività di marketing finalizzate alla generazione di lead e allo sviluppo del new business.
Monitorare il mercato di riferimento, i competitor e i trend di settore.
Fornire analisi, dati e KPI a supporto delle strategie commerciali.
Gestire e implementazione costante sui canali di comunicazione aziendali (sito web, social media, newsletter e altri strumenti digitali).
Creare contenuti e materiali di comunicazione per campagne marketing, eventi e attività commerciali.
Collaborare con l'agenzia di comunicazione esterna e con i team Marketing delle società del Gruppo.
Supportare l'organizzazione di eventi, fiere e iniziative di branding.
Collaborare con i team per specifiche attività progettuali.

RETRIBUZIONE ANNUA LORDA:
Range compreso tra € 25.000 ed € 33.000
Criteri per definizione della retribuzione nel range: 1.

Esperienza e seniority 2.

Competenze tecniche ed Hard skills 3.

Competenze trasversali/soft 4.

Titoli e certificazioni 5.

Cultural fit

RETRIBUZIONE VARIABILE:
Fino a € 1.800 criterio per erogazione: performance e risultati, erogato proporzionalmente alla durata effettiva del rapporto di lavoro.

ELEMENTI ACCESSORI:
Buono PASTO € 10/giornata lavorativa




Welfare aziendale secondo quanto previsto dal Regolamento Welfare vigente in azienda.
Formazione continua e sinergie internazionali
Flessibilità oraria e possibilità di lavoro da remoto
Sistema premiante con revisione annuale della total reward Perché scegliere Fiabilis?
In Fiabilis crediamo che il lavoro sia molto più di una mansione: è crescita, impatto e possibilità.
Per il quarto anno consecutivo siamo certificati Great Place to Work(r)!
Un riconoscimento che conferma il nostro impegno nel costruire ogni giorno un ambiente in cui le persone si sentono valorizzate, crescono professionalmente e si riconoscono nei valori che condividiamo.
Entrare in Fiabilis significa far parte di un ambiente vivace, giovane e internazionale, dove le idee circolano liberamente, la collaborazione è reale e ogni progetto è una sfida da affrontare insieme.
Qui potrai sperimentare, imparare, contribuire. E crescere, davvero.
Inclusione, equità e rispetto
In Fiabilis, l’inclusione non è una policy: è una pratica quotidiana.
Abbattiamo stereotipi, promuoviamo pari opportunità e costruiamo un ambiente in cui ogni persona possa esprimere il proprio potenziale, senza barriere.
Il nostro management è prevalentemente femminile, e il processo di selezione è progettato per essere equo, accessibile e privo di bias.
Accogliamo con attenzione le candidature di persone appartenenti alle categorie protette (L. 68/1999) e mettiamo a disposizione accomodamenti ragionevoli in ogni fase del percorso, dalla selezione all’inserimento.
Se sei una donna o una persona appartenente a categorie protette, sappi che la tua identità o condizione non sarà mai un ostacolo.
In Fiabilis, ciò che conta sono le competenze, il talento e la voglia di fare la differenza.

📌 Marketing & Communication Specialist (sostituzione maternità) (Italia)
🏢 Fiabilis Consulting Group Italia
📍 Italia