ph3Job Description /h3pLeonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell'Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio.
Con oltre ****** dipendenti nel mondo, l'azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni.
Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.
/ppAll'interno dell'area "Internal Audit Spazio" della UO Group Internal Audit , stiamo ricercando un/una Junior Auditor per la sede di Roma - Via Tiburtina.
/ph3Responsabilità /h3ulliSvolgere attività di audit finalizzate a valutare l'adeguatezza e la funzionalità (efficacia ed efficienza) dei processi, delle strutture organizzative e del sistema di controllo interno; /liligestire, in autonomia o in team, la pianificazione delle attività, l'esecuzione dei test, l'elaborazione del report di audit e le successive attività di monitoraggio dei piani di azione; /lilicollaborare alla valutazione e all'analisi del sistema normativo della Società fornendo spunti per il suo efficientamento; /lilisupportare l'attività di risk assessment propedeutica alla definizione del Piano di Audit triennale /li /ulh3Titolo di studio /h3pLaurea in Ingegneria, in materie economico-scientifiche o giuridiche /ph3Seniority /h3pJunior con 2/3 anni di esperienza /ph3Conoscenze e competenze tecniche /h3ulliconoscenza dei principali processi in ambito societario (e.g. produttivi, logistici, ingegneria, acquisti, program management, ecc...)



e dei relativi sistemi di controllo; /lilianalisi e reingegnerizzazione dei processi; /liliconoscenza delle normative di riferimento (e.g. D.lgs. ******, UNI EN ****, D.Lgs *****, L. ******, ITAR, EAR, ecc....); /lilimetodologie di Audit e standard di riferimento (IIA); /lilirisk assessment analysis; /liliconoscenza dei principi contabili.
/li /ulh3Competenze comportamentali /h3ulliriservatezza e integrità; /liliproattività e curiosità; /liliabilità comunicative; /lilicapacità di analisi dei dati, di pensiero analitico e di sintesi; /lilicapacità relazionali; /liliflessibilità; /liliproblem solving; /lililavoro in team.
/li /ulh3Conoscenze linguistiche /h3ulliOttima conoscenza della lingua inglese.
/liliBuona conoscenza di una seconda lingua: francese, spagnolo o tedesco.
/li /ulh3Competenze informatiche /h3ulliPacchetto MS Office, SAP.
/li /ulh3Altro /h3pCertificazione CIA (opz.); Disponibilità a trasferte nazionali e internazionali.
/ppCoinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale.
Ci impegniamo ogni giorno a favorire un contesto di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.
/ph3Cosa offriamo?




/h3ulliIl nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti; /liliModalità di lavoro: Ibrida; /liliCategoria contrattuale: Impiegato; /liliTipologia contrattuale: tempo indeterminato; /liliRange retributivo: ******,92 € - ****** € RAL /liliTredicesima mensilità; /liliPremialità legata ai risultati di Business; /liliBuoni Welfare dal valore di 250 euro annui; /liliOpportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill; /liliBenessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.
/li /ulpL'azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.
/ph3Come funziona il processo di selezione?
/h3pA seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.
Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un'intervista di approfondimento tecnico con il Business.
Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.
/ppSeniority: Junior Primary Location: IT - Roma - Via Tiburtina, 965 Contract Type: Permanent Hybrid Working: Hybrid /p /p #J-*****-Ljbffr

📌 Junior Internal Auditor (Lazio)
🏢 leonardocompany
📍 Lazio