PEOITALY ricerca una figura da inserire internamente nel proprio team di Recruitment, con esperienza specifica nella selezione di profili tecnici e manageriali per i settori Construction, Engineering, Impiantistica e Data Center.

Prima di candidarsi per questo ruolo, la preghiamo di leggere le seguenti informazioni su questa opportunità, riportate di seguito.

La risorsa avrà un ruolo centrale nella gestione dei progetti di ricerca e selezione per clienti italiani e internazionali, seguendo l'intero processo di recruiting: dalla comprensione del fabbisogno alla ricerca dei candidati, fino alla presentazione delle shortlist al cliente.

Il ruolo prevede una modalità di lavoro ibrida, con 3 giorni a settimana in ufficio e 2 giorni in lavoro da remoto.

Di cosa ti occuperai

- Gestione end-to-end dei processi di ricerca e selezione;
- Analisi delle esigenze del cliente e definizione del profilo ricercato;
- Ricerca direttae head hunting attraverso LinkedIn Recruiter, database e altri canali;
- Screening e valutazione dei candidati;
- Conduzione di colloqui in italiano e in inglese;
- Gestione e aggiornamento della pipeline dei candidati;
- Presentazione delle shortlist e confronto con il cliente durante tutto il processo di selezione;
- Sviluppo e mantenimento di un network di professionisti specializzati nei settori di riferimento.

Le ricerche riguarderanno principalmente figure quali Project Manager, Construction Manager, Site Manager, Project Engineer, Electrical e Mechanical Engineer, MEP Manager, HSE, QA/QC, Planner, Quantity Surveyor, Cost Controller e altri profili tecnici e manageriali legati a progetti industriali e Data Center.

Requisiti





È fondamentale aver maturato esperienza nella selezione di personale per almeno uno dei seguenti settori:

- Construction;
- Data Center;
- Engineering;
- Impiantistica elettrica e meccanica;
- EPC / General Contractor;
- Grandi progettiinfrastrutturali o industriali.

Cerchiamo inoltre:
- Esperienza precedente in società di ricerca e selezione, head hunting, staffing o talent acquisition;
- Ottima capacitàdi ricerca diretta e head hunting;
- Buona conoscenza del mercato dei profili tecnici;
- Buona conoscenza della lingua inglese, necessaria per interagire con candidati e clienti internazionali;
- Ottime capacitàcomunicative e relazionali;
- Autonomia, organizzazione e orientamento al risultato;
- Attitudine a lavorare su più selezioni contemporaneamente.

Cosa offriamo

Entrerai a far parte di PEOITALY, società italiana indipendente specializzata nella ricerca e selezione del personale, lavorando su progetti di recruitment per aziende italiane e internazionali.

Offriamo

- Modalità di lavoro ibrida: 3 giorni in ufficio e 2 giorni da remoto;
- Un ambiente dinamico e imprenditoriale;
- La possibilità di sviluppare una forte specializzazione nel recruiting di profili tecnici e manageriali;
- Un ruolo con autonomia e responsabilità diretta nella gestione delle selezioni;
- Opportunità di crescita insieme alla società. xkiyazw

Sede: Civitanova Marche

Contratto e retribuzione: CCNL Commercio livello I a tempo indeterminato

Requisito indispensabile

Verranno prese in considerazione prioritariamente candidature provenienti da professionisti che abbiano già maturato esperienza concreta nella selezione di profili Construction, Engineering, Impiantistica e/o Data Center.

📌 Recruiter / Talent Acquisition Specialist – Construction & Data Center (Marche)
🏢 PeoItaly
📍 Marche