Profilo richiesto Cerchiamo una persona organizzata e attenta ai dettagli, con voglia di crescere in ambito HR e predisposizione al lavoro di squadra. Lavorerai a contatto diretto con il team operativo e supporterai le attività amministrative e di selezione del personale in un contesto commerciale che si occupa di vendita diretta e assistenza clienti.
Attività previste/principali * gestione anagrafiche e contrattualistica del personale mediante gestionale aziendale * monitoraggio presenze, ferie, permessi e giustificativi con predisposizione di report periodici * supporto alle attività di selezione: screening CV, convocazione candidati e organizzazione colloqui * predisposizione e archiviazione digitale della documentazione del personale,



incluse proroghe e cessazioni * collaborazione nell'organizzazione di percorsi formativi interni e attività di onboarding per le nuove assunzioni Requisiti richiesti * diploma di scuola secondaria superiore, preferibilmente ad indirizzo amministrativo o commerciale * buona dimestichezza con il pacchetto Office (Word, Excel, Outlook) * precisione, riservatezza e capacità di rispettare scadenze amministrative * ottime capacità comunicative e attitudine al lavoro in team * adatto anche a profili junior * inserimento immediato Offerta e agevolazioni * contratto a tempo determinato 12 mesi finalizzato a stabilizzazione * tempo pieno full-time, dal lunedì al venerdì * Retribuzione lorda mensile indicativa: 1.500-1.800 € * Formazione continua e affiancamento operativo fino al raggiungimento dell'autonomia * Buoni pasto * Rimborso spese Sede di lavoro: Brescia

📌 Addetto/a risorse umane junior per settore commerciale (Italia)
🏢 Nuur
📍 Italia