Jet HR è una startup HR Tech fondata da imprenditori seriali e tra le Saa S a più alta crescita. In poco più di 2 anni abbiamo raccolto oltre 40 M€ e costruito un team di oltre 200 persone ad alta densità di talento. La nostra missione è ambiziosa: gestire lo stipendio di 1 italiano su 5, eliminare la burocrazia dal fare impresa e diventare la piattaforma di riferimento per il back office delle PMI. Entrerai nel team Sales come BDR Team Lead: avrai 6+ riporti dal giorno 1 e opportunità di crescita.
Lavorerai con dei colleghi fortissimi, a diretto riporto del VP Sales. Offerta: €50-70k OTE (in base all'esperienza) + variabile uncapped con acceleratori per overperformance. Scopra di più sulle mansioni generali e sulle competenze richieste per questa opportunità leggendo di seguito. Assumere e far crescere il team BDR: sarai coinvolto su hiring, guiderai l'onboarding dei new hire che entreranno nel tuo team, farai tanto coaching.
Ti assicurerai che gli obiettivi di pipe generation siano superati e le metriche di productivity outbound rimangano in linea o superiori al Business Plan,
nel contesto di un team in forte crescita. Definire e ottimizzare i processi outbound: lavorerai a stretto contatto con gli altri BDR Manager, gli AE Manager, Sales Ops e il VP Sales per strutturare e migliorare i processi outbound, contribuendo a costruire una machina sales outbound scalabile.
Questo includerà ottimizzare tool e processi, identificare e replicare best practice, contribuire a sviluppare la strategia outbound. Chi cerchiamo Background Outbound solido: sei stato un BDR resistente e hai già gestito team (hiring, onboarding, performance e coaching). Esperienza sales rilevante: 3–5 anni in ruoli commerciali, idealmente in contesti B2 B Saa S / tech. Data-driven e strategico: usi numeri e insight per individuare occasione, risolvere problemi e prendere decisioni.
Mentalità imprenditoriale e orientamento ai risultati: ti prendi ownership, migliori i processi e performi con target sfid
📌 Bdr team lead (Italia)
🏢 Jet HR
📍 Italia