Per Gruppo specializzato in consulenza e servizi integrati per asset immobiliari, Jefferson Wells ricerca un/una

HRD con visione strategica e approccio operativo, per costruire e guidare da zero la funzione HR in un contesto agile e in crescita.

Responsabilità principali:

- Disegno e sviluppo dell’area HR (processi, policy, KPI)
- Gestione end‑to‑end dei processi HR: recruiting, formazione, sviluppo, performance, compensation
- Supporto alla Direzione su organizzazione e workforce planning
- Iniziative di engagement, cultura e comunicazione interna
- Coordinamento risorsa diretta e consulenti esterni (giuslavorista, payroll)
- Gestione dei procedimenti disciplinari e compliance normativa

Requisiti:

- Laurea in Economia/Giurisprudenza o affini
- 5+ anni in ruoli HR , di cui almeno 2 da manager
- Ottima conoscenza normativa del lavoro
- Approccio hands‑on, leadership del cambiamento, eccellenti capacità relazionali

Offerta:

Inquadramento: Quadro

RAL: €70.000 – €80.000

Il presente annuncio è rivolto a candidati di qualsiasi genere, età, orientamento sessuale, origine, nazionalità, credo religioso e condizione personale, nel rispetto del D.Lgs. 198/2006 e del D.Lgs. 276/2003.

📌 HRD (Milano)
🏢 Jefferson Wells Italia
📍 Milano