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Offerta La risorsa avrà le seguenti responsabilità: Gestire l'intero processo di recruiting per posizioni corporate, retail e management.

Definire strategie di attraction e selezione coerenti con il posizionamento del brand.

Sviluppare iniziative di employer branding per attrarre talenti di alto profilo.

Collaborare con società di ricerca e selezione, università e partner esterni.

Gestire le relazioni con i dipendenti garantendo un clima organizzativo positivo.

Fornire supporto ai manager nella gestione delle risorse e delle problematiche organizzative.





Assicurare il rispetto delle policy aziendali e della normativa del lavoro.

Supportare la definizione delle politiche retributive e dei sistemi incentivanti.

Monitorare benchmark salariali e trend di mercato.

Promuovere una cultura orientata all'eccellenza, alla customer experience e ai valori del lusso.

Supportare progetti di trasformazione organizzativa e cambiamento.

Competenze ed esperienza La risorsa deve essere in possesso dei seguenti requisiti: Laurea in Economia, Giurisprudenza, Psicologia del Lavoro, Scienze Politiche o discipline affini. xkiyazw

Almeno 8-10 anni di esperienza in ruoli HR.

Completa l'offerta Ottima possibilità di carriera.

📌 Hr manager (Castel San Gimignano)
🏢 Michael Page International Italia
📍 Castel San Gimignano