Humangest filiale di Rivoli è alla ricerca per azienda cliente di un/una capo officina e figura di coordinamento dei reparti produttivi da inserire all’interno dell’area di produzione La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari occasione e inclusione.

Sede di lavoro

Vaie (TO)

Modalità di lavoro: in presenza

Eventuale disponibilità richiesta: reperibilità / straordinari

Tipologia contrattuale

Contratto: tempo indeterminato

CCNL applicato: Metalmeccanica aziende industriali

Livello di inserimento previsto: livello B3

Orario di lavoro: full-time

Retribuzione e condizioni economiche

Retribuzione annua lorda prevista: da € 38000 a € 40000 RAL , commisurata a competenze, esperienza e livello di autonomia coerenti con il ruolo.

La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza professionale, responsabilità del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l’inquadramento contrattuale previsto.

Responsabilità principali La risorsa si occuperà di:

- Coordinare e supervisionare le attività produttive dei plant (circa 50 persone).
- Pianificare e monitorare l'avanzamento delle commesse, garantendo il rispetto di tempi, costi e standard qualitativi.
- Verificare costantemente indicatori produttivi, rendimenti, efficienza.
- Assicurare una presenza costante in officina, supportando gli operatori e intervenendo tempestivamente nella gestione delle criticità.

Requisiti richiesti

Sono richiesti

- Esperienza consolidata in aziende metalmeccaniche, preferibilmente conto terzi.
- Capacità di leggere e interpretare dati, numeri e indicatori di performance.




- Attitudine alla gestione delle persone e alla leadership sul campo.
- Ottime capacità organizzative e decisionali.
- Approccio pratico, autorevole e orientato al raggiungimento degli obiettivi.

Cosa offriamo

- Inserimento in un contesto strutturato
- Percorso di affiancamento e formazione iniziale
- Possibilità di sviluppo professionale in base a risultati, competenze e fabbisogni organizzativi
- Ambiente di lavoro orientato a qualità

Iter di selezione Il processo di selezione prevede:

1. Screening delle candidature
2. Primo colloquio conoscitivo
3. Colloquio tecnico e/o con il responsabile di funzione
4. Eventuale proposta contrattuale

Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata. Per candidarsi inviare candidatura a [email protected]

Pari opportunità

SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno

Privacy La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato.

Gli interessati, ambosessi, (l.903/77), sono invitati a consultare il sito www.sgbholding.it .

I dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679

📌 CAPO OFFICINA (Vaie)
🏢 SGB Humangest Holding
📍 Vaie