Siamo un’azienda storica e strutturata, punto di riferimento nel settore della rimozione amianto e del rifacimento coperture. Per supportare la nostra crescita e ottimizzare la gestione delle commesse, abbiamo deciso di inserire una figura chiave finora non presente nel nostro organico. Si tratta di una posizione nuova, che vogliamo costruire e modellare insieme al professionista scelto.

La risorsa inserita avrà la responsabilità di gestire, organizzare e supervisionare contemporaneamente 3 o 4 cantieri attivi, coordinando un team complessivo di circa 10 operai specializzati.

Poiché la squadra operativa non è storicamente abituata a interfacciarsi con questa figura gerarchica, il candidato ideale dovrà saper introdurre questo nuovo assetto organizzativo unendo fermezza decisionale e diplomazia. Principali responsabilità

- Pianificazione tecnica: Organizzare i flussi di lavoro, i materiali e le attrezzature per i diversi cantieri assegnati.
- Coordinamento del personale: Supervisionare e motivare i 10 operativi sul campo, ottimizzando la produttività e garantendo il rispetto delle tempistiche.
- Gestione del cambiamento: Introdurre la nuova cultura del monitoraggio e del coordinamento operativo in modo graduale ma efficace.
- Controllo Qualità e Sicurezza:



Verificare la corretta esecuzione dei lavori (focalizzati su coperture e bonifiche) e il rispetto rigoroso delle normative di sicurezza vigenti.
- Interfaccia aziendale: Fare da collante tra la direzione tecnica/commerciale e le squadre operative sul campo.

Requisiti richiesti

- Esperienza consolidata: Comprovata esperienza nel ruolo di capocantiere, con focus specifico sul settore delle coperture (civili e industriali)
- Leadership e Soft Skills: Spiccate doti diplomatiche, capacità di ascolto, empatia ma, al contempo, mano ferma nella gestione della disciplina e dei processi.
- Problem solving: Capacità di gestire lo stress e di risolvere tempestivamente gli imprevisti.
- Flessibilità e proattività: Trattandosi di un ruolo da costruire, è richiesta una forte attitudine alla collaborazione con la direzione per definire procedure e flussi di lavoro.

Cosa offriamo

- Stabilità: Inserimento con tempo indeterminato (dopo un periodo di indeterminato) in un'azienda solida e storica.
- Crescita e autonomia: L'opportunità unica di plasmare da zero il proprio ruolo e l'organizzazione operativa dell'azienda.

Retribuzione: a partire da €1.800,00 al mese

Benefit

- Buoni pasto
- Parcheggio libero

Sede di lavoro: Ibrido/da remoto (Firenze Nord, Toscana)

📌 capo cantiere (Firenze)
🏢 CAF
📍 Firenze