Siamo alla ricerca di un profilo Junior, la risorsa lavorerà a stretto contatto con la direzione HR, focalizzandosi in particolare sulla conformità normativa e sulla gestione delle relazioni sindacali e disciplinari.

Attività Principali

Gestione dei procedimenti disciplinari (redazione contestazioni, analisi delle giustificazioni, predisposizione dei provvedimenti).

Supporto nella gestione dei contenziosi del lavoro e nei rapporti con i consulenti legali esterni.

Monitoraggio della corretta applicazione del CCNL aziendale e della normativa sul lavoro vigente.

Supporto nella redazione e aggiornamento della contrattualistica aziendale e dei regolamenti interni.

Requisiti Richiesti

Laurea ad indirizzo giuridico, costituisce titolo preferenziale un percorso di studi focalizzato sul Diritto del Lavoro.

Esperienza:



da 1 a 2 anni in ruoli analoghi (si valutano anche profili neo-laureati al primo inserimento lavorativo).

Buona conoscenza del pacchetto Office (in particolare Word ed Excel).

Ottime capacità di scrittura, precisione e riservatezza.

Attitudine al problem solving.

Offerta e Condizioni

Orario di lavoro: Full-time, dal lunedì al venerdì (40 ore settimanali).

Sede di lavoro: Roma est

Tipologia contrattuale: Contratto a tempo determinato iniziale

Retribuzione: 1250 + 13 +14

Retribuzione: a partire da €1.250,00 al mese

Agevolazioni

- Parcheggio libero

Sede di lavoro: Di persona

📌 Addetto ufficio legale (Roma)
🏢 Full Service
📍 Roma