Profilo ricercato: persona ordinata, discreta e con ottime capacità organizzative. Si inserirà in un team HR che gestisce il personale dei punti vendita e seguirà attività amministrative e operative del personale.

Mansioni principali

- gestione anagrafiche e contratti del personale su gestionale HR
- controllo timbrature, monitoraggio presenze, ferie e permessi e predisposizione di report settimanali
- supporto nelle fasi di selezione: screening CV, convocazione candidati e gestione agenda colloqui
- predisposizione documentazione per assunzioni, proroghe e aggiornamenti obbligatori
- collaborazione nell'organizzazione di corsi di formazione interna e pratiche amministrative correlate

Offerta e benefit

- Retribuzione lorda mensile indicativa: 1.500-1.800 €
- tempo completo full-time
- Buoni pasto
- Formazione continua
- Welfare aziendale

Requisiti

- diploma di scuola superiore (indirizzo amministrativo o equipollente)
- buona conoscenza di Excel e pacchetto Office
- precisione, riservatezza e attitudine al lavoro di squadra
- anche senza esperienza pregressa, si valuta formazione sul ruolo

Inserimento previsto a breve.

Sede di lavoro: Casalmaggiore

📌 Addetto/a Risorse Umane per punti vendita retail (Casalmaggiore)
🏢 RE Volution
📍 Casalmaggiore