Cerchiamo una figura per rafforzare il team HR di una realtà che sviluppa soluzioni software B2B e gestisce progetti cloud. Il ruolo nasce per coprire il picco estivo di attività legate a hiring e onboarding e per supportare la riorganizzazione dei processi del personale.

Avrai responsabilità operative e di coordinamento quotidiano, con mansioni concrete e misurabili:

gestione candidature tramite ATS interno e screening iniziale dei CV
organizzazione colloqui con hiring manager e pianificazione delle giornate di assessment
predisposizione e archiviazione della documentazione contrattuale e delle relative variazioni
gestione presenze, ferie e permessi sul gestionale HR (inserimento dati e controllo mensile)
supporto al processo di onboarding: checklist, predisposizione account aziendali e coordinamento formazione iniziale





Offerta e benefit:

Retribuzione lorda mensile indicativa: 1.500-1.800 €
Aggiornamento continuo e affiancamento operativo
Buoni pasto
Mensa aziendale
Rimborso spese per trasferte occasionali legate a recruitment

Requisiti:

diploma di scuola secondaria superiore
esperienza non indispensabile
buona dimestichezza con Excel e strumenti digitali; preferibile conoscenza di un gestionale HR
precisione nella gestione documentale e riservatezza nella gestione dei dati personali
ottime capacità comunicative e attitudine al lavoro di squadra

Orario full-time su 5 giorni.

Sede di lavoro: Roma

📌 Addetto/a Risorse Umane junior per softwareB (Roma)
🏢 PILK
📍 Roma