La tua missione Sarai il punto di riferimento per tutte le attivit legate alla gestione e allo sviluppo del capitale umano. Lavorerai a stretto contatto con la direzione per garantire l’allineamento tra le strategie HR e gli obiettivi aziendali. Formazione di base : Cultura Universitaria e/o equipollente Specializzazione: Conoscenza dei principi di Gestione delle Risorse Umane Conoscenza dei Sistemi di Gestione Aziendale Conoscenza in materia di protezione dei dati personali (Codice Privacy -GDPR) Conoscenza in ambito salute e sicurezza dei lavoratori (D.Lgs 81/08) Conoscenza del Sistema Operativo di Windows Conoscenza di Office Competenze: Competenze nell’attivit di Scouting per individuare i potenziali candidati Gestire, selezionare, inserire in azienda e formare il personale Sviluppare strategie per la gestione delle risorse umane,



contribuendo al raggiungimento degli obiettivi di business dell'azienda. Monitorare le performance del personale, fornendo feedback e supporto per il loro miglioramento e la loro motivazione Capacit di mediazione e gestione dei conflitti tra il personale Esperienza nel ruolo da almeno 3 anni Agire come tramite tra la direzione aziendale e il personale, facilitando la comunicazione e assicurando che la relazione proceda senza impedimenti. Capacit di definire obiettivi e motivazione del personale Attitudini caratteriali: Attitudine alla leadership Capacit di stabilire obiettivi Capacit di assunzione di decisioni Capacit organizzative Capacit di coordinamento Predisposizione al lavoro di gruppo Puntualit

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