ph3PRE-SALES – DATA CENTER /h3 pLocation: Milano (via Olgettina 25) /p pSede: Milano (via Olgettina 25) /p pEmployer: A2A – Business Unit Circular Economy /p pLa struttura ha la principale responsabilità di definire e implementare il modello di business finalizzato a garantire lo sviluppo sostenibile ed efficiente del Gruppo nel settore dei Data Center, identificando le sfide energetiche, tecniche e di mercato del settore e proponendo le soluzioni tecnologiche e strategiche ottimali, in stretto coordinamento con tutte le competenti strutture del Gruppo A2A.
/p h3Responsabilità /h3 ul liFornire supporto tecnico-commerciale nella vendita di soluzioni data center (colocation), traducendo i requisiti del cliente in soluzioni architetturali sostenibili e competitive.
/li liAnalizzare le esigenze dei clienti e proporre soluzioni allineate agli standard del sito, alle procedure operative e alla strategia aziendale.
/li liValidare i requisiti del cliente rispetto all'infrastruttura disponibile.
/li liPreparare la progettazione delle soluzioni (layout dei rack, configurazioni di alimentazione, approcci di raffreddamento, modelli di utilizzo dello spazio).
/li liProdurre disegni tecnici e layout utilizzando AutoCAD e predisporre la documentazione di progetto.
/li liProdurre contenuti tecnici per offerte, gare d'appalto e proposte commerciali.
/li liIdentificare i rischi tecnici e contribuire alle strategie di mitigazione durante il ciclo di vendita.
/li liFornire input tecnici per i modelli di pricing e per le stime degli investimenti.
/li liSupportare la pianificazione della capacità per potenza elettrica, raffreddamento e connettività.
/li liVerificare l'allineamento con i framework e le certificazioni di settore.
/li /ul h3Qualifiche richieste /h3 ul liLaurea o diploma ad indirizzo informatico o tecnico; /li liEsperienza pregressa tra i 3 e i 5 anni in ruoli analoghi, maturata nel settore Data Center,



IT infrastructure, Cloud, Telecomunicazioni; /li liTrack record comprovato in attività pre-sales per clienti enterprise e/o hyperscaler; /li liConoscenza di AutoCAD; /li liCapacità di interpretare i requisiti del cliente in ambito elettrico, meccanico e infrastrutturale; /li liComprensione delle infrastrutture di colocation; /li liInglese fluente.
/li /ul h3Benefit e Retribuzione /h3 ul liChe cosaoffriamoQualifica: impiegato/aContratto Collettivo Nazionale:per i lavoratori addetti al settore ElettricoRetribuzione: è prevista una Retribuzione Annua Lorda tra ****** e ******.Premio di risultato aziendale convertibile in welfare o trasferibile al fondo di pensione integrativa con un contributo aggiuntivo da parte dell'azienda.
/li liPerformance Management: partecipazione al processo di Performance Management in ottica di miglioramento continuo delle prestazioni e con focus sulla crescita delle persone, grazie a feedback anche da persone diverse dal proprio manager, alla possibilità di indicare le proprie aspettative per il futuro e all'identificazione di Azioni di Sviluppo.
/li liA2A Life Sharing: Piano di Azionariato Diffuso del Gruppo A2A che prevede l'assegnazione di azioni ordinarie di A2A con la possibilità di beneficiare di ulteriori azioni nel tempo.
/li liA2A Life Caring: A2A Life Caring, iniziativa a supporto della genitorialità attraverso un mese aggiuntivo retribuito al 100% per maternità/paternità, rimborsi spese per figli, convenzioni con asili nido.
/li liRisparmio e tempo libero:



oltre 300 convenzioni, tra cui trasporti pubblici, attività sportive, viaggi, eventi culturali, e offerte speciali per luce e gas.
/li liOpzioni per il car sharing e la conversione del premio di risultato in benefit di welfare.
/li liFlessibilità: flessibilità negli orari di entrata/uscita e pausa pranzo /li liSmartworking sino al 40% dell'orario di lavoro su base bimestrale /li liSalute e benessere: assistenza sanitaria integrativa, supporto psicologico attraverso counseling, webinar dedicati al benessere psicofisico e vaccino antinfluenzale /li liFamiglia/Welfare team coaching per neogenitori; spazio caregiver, offriamo webinar e uno spazio di ascolto dedicati a chi si prende cura di persone fragili o non autosufficienti /li liFormazione e sviluppo: programma di induction dedicato ai nuovi assunti, gestione dei talenti, corsi di formazione e possibilità di crescita interna e job rotation tramite candidatura interna /li liAmbiente di lavoro: promuoviamo una cultura che valorizza la diversità, l'equità e l'inclusione (DEI); potrai inoltre avere la possibilità di unirti ad un team dedicato allo sviluppo di iniziative e progetti su queste tematiche.
/li liSosteniamo l'evoluzione tecnologica e offriamo strumenti e risorse per promuovere il lavoro digitale.
/li /ul pCi impegniamo ogni giorno per creare un atmosfera di lavoro inclusivo e innovativo, fondato sul rispetto, sull'etica e sulle pari opportunità garantendo la valorizzazione delle diversità.
/p pLe nostre opportunità sono aperte anche a profili tutelati da Legge *****.
/p pLa selezione è curata per conto di A2A da Greentalent, recruiter specializzato nella ricerca e selezione di professional e manager nei settori Energy, Engineering e Environment.
/p pPer conoscere il nostro processo di selezione e prepararti al colloquio.
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📌 Pre Sales - Data Center (Spoleto)
🏢 Greentalent
📍 Spoleto