Profilo ricercato: persona ordinata, discreta e con ottime capacità organizzative.
Si inserirà in un team HR che gestisce il personale dei punti vendita e seguirà attività amministrative e operative del personale.
Mansioni principali: • gestione anagrafiche e contratti del personale su gestionale HR • controllo timbrature, monitoraggio presenze, ferie e permessi e predisposizione di report settimanali • supporto nelle fasi di selezione: screening CV, convocazione candidati e gestione agenda colloqui • predisposizione documentazione per assunzioni, proroghe e aggiornamenti obbligatori • collaborazione nell'organizzazione di corsi di formazione interna e pratiche amministrative correlate Offerta e agevolazioni: • Retribuzione lorda mensile indicativa: *********** € • tempo pieno full-time • Buoni pasto • Formazione continua • Welfare aziendale Requisiti: • diploma di scuola superiore (indirizzo amministrativo o equipollente) • buona conoscenza di Excel e pacchetto Office • precisione, riservatezza e attitudine al lavoro di squadra • anche senza esperienza pregressa, si valuta formazione sul ruolo Inserimento previsto a breve.
Sede di lavoro: Casalmaggiore

📌 Addetto/A Risorse Umane Per Punti Vendita Retail (Bardi)
🏢 Recorservice
📍 Bardi