Cerchiamo una figura per rafforzare il team HR di una realtà che sviluppa soluzioni software B2B e gestisce progetti cloud.
Il ruolo nasce per coprire il picco estivo di attività legate a hiring e onboarding e per supportare la riorganizzazione dei processi del personale.
Avrai responsabilità operative e di coordinamento quotidiano, con mansioni concrete e misurabili: - gestione candidature tramite ATS interno e screening iniziale dei CV - organizzazione colloqui con hiring manager e pianificazione delle giornate di assessment - predisposizione e archiviazione della documentazione contrattuale e delle relative variazioni - gestione presenze, ferie e permessi sul gestionale HR (inserimento dati e controllo mensile) - supporto al processo di onboarding: checklist,
predisposizione account aziendali e coordinamento formazione iniziale Offerta e agevolazioni: - Retribuzione lorda mensile indicativa: *********** € - Formazione continua e affiancamento operativo - Buoni pasto - Mensa aziendale - Rimborso spese per trasferte occasionali legate a recruitment Requisiti: - diploma di scuola secondaria superiore - esperienza non indispensabile - buona dimestichezza con Excel e strumenti digitali; preferibile conoscenza di un gestionale HR - precisione nella gestione documentale e riservatezza nella gestione dei dati personali - ottime capacità comunicative e attitudine al lavoro di squadra Orario full-time su 5 giorni.
Sede di lavoro: Roma
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.