- Orario di lavoro: full time su giornata dal lunedì al venerdì, con disponibilità per straordinari.
- Livello retributivo indicativo tra 35.000 e 36.000 euro lordi annui (RAL), commisurata all’esperienza.
- CCNL Metalmeccanica Industria – CNEL C011, livello di inquadramento C3.
- Benefit aziendali: mensa aziendale.
- Opportunità di crescita professionale in un contesto produttivo consolidato e dinamico.
Descrizione del ruolo
- Eseguire manutenzione ordinaria e straordinaria su impianti e reparti produttivi, garantendo il corretto funzionamento delle macchine utensili come torni e centri di lavoro CNC.
- Intervenire su isole robotizzate di saldatura, linee di saldatura manuale e reparto montaggio per assicurare continuità produttiva.
- Gestire la manutenzione degli impianti ausiliari e dei servizi, inclusi compressori, sistemi di climatizzazione per uffici e officina, automazioni cancelli carrai con componenti elettriche di base.
- Eseguire piccoli interventi di manutenzione edilizia e facility negli uffici e stabilimento (sostituzione corpi illuminanti, riparazioni idrauliche minori).
- Effettuare attività amministrative come la lettura mensile dei contatori di acqua, energia elettrica e fotovoltaico, trasmettendo i dati all’ufficio contabilità.
Competenze
- Consolidata esperienza nella manutenzione meccanica o polivalente in ambito metalmeccanico o produzione industriale.
- Eccellente manualità e capacità diagnostica per guasti meccanici, pneumatici ed elettrici di base.
- Flessibilità oraria e dinamicità per gestire interventi straordinari non programmati.
Requisiti
- Esperienza minima di 3 anni in ruoli di manutenzione meccanica o polivalente all'interno di contesti metalmeccanici o di produzione.
- Buona conoscenza degli impianti meccanici, pneumatici ed elementi elettrici base.
Descrizione azienda cliente / ambiente di lavoro
L’azienda cliente è un’impresa solida operante nel settore metalmeccanico. Offre un ambiente lavorativo stimolante dove la professionalità tecnica è valorizzata insieme alla collaborazione tra colleghi. La realtà promuove la crescita continua delle competenze tecniche e garantisce condizioni contrattuali trasparenti e competitive. Entrare a far parte del team significa contribuire attivamente al mantenimento dell’efficienza produttiva in un contesto dinamico e attento alle esigenze dei propri dipendenti.
AxL S.p.A è un’Agenzia per il Lavoro fondata nel 2004 che pone le persone al centro del proprio operato. Attraverso oltre 30 filiali in tutta Italia, AxL offre servizi specializzati di consulenza HR, supporto legale, amministrativo e sviluppo professionale. AxL partecipa al programma WHP per la salute e il benessere dei propri dipendenti ed è ora parte del Groupe Adéquat. Il supporto dei nostri recruiter non è limitato al periodo di inserimento ma continua per tutta la collaborazione dei lavoratori e delle lavoratrici con l’azienda. Inviaci subito la tua candidatura/candidati subito.
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