pul liPianificazione, organizzazione e coordinamento delle attività di farmacia, in accordo con la Direzione aziendale /li liSupporto e applicazione delle strategie di marketing in condivisione con la Direzione aziendale (category management, scelte di assortimento, politiche di pricing e promozione, gestione dell'esposizione) /li liSviluppo e monitoraggio del piano operativo per raggiungere gli obiettivi aziendali (economici, organizzativi, di qualità del servizio) attraverso un'efficace gestione del proprio team di lavoro /li liAnalisi e controllo delle performance economiche /li liConsolidamento e sviluppo della "farmacia dei servizi" quale punto di riferimento per il territorio /li liGestione dei rapporti con interlocutori sanitari locali ed istituzionali /li liGestione del personale, assicurando un supporto efficace, compresi il training e lo sviluppo attraverso la formazione, operando a supporto ed in collaborazione con le altre funzioni coinvolte, sviluppando e facilitando la collaborazione all'interno del team, favorendo le sinergie e un proficuo scambio di informazioni /li liSupervisione nella corretta applicazione delle normative dedicate /li liLaurea in Farmacia/CTF e abilitazione alla professione di farmacista (Esame di stato e iscrizione albo professionale) /li liConoscenza delle disposizioni legali sulla apertura e gestione della farmacia, sulla vendita e conservazione di farmaci e parafarmaci, sul rapporto con il SSN.
/li liConoscenza delle dinamiche di mercato e del territorio di riferimento /li liCapacità di utilizzo di strumenti tecnici e informatici (Office, gestionali di farmacia) /li liCompetenze relazionali: gestione delle relazioni interne ed esterne, leadership, gestione obiezioni/conflitti, gestione del team /li liAbilità nell'organizzazione del lavoro,



autonomia ed efficienza nell'esecuzione delle attività affidate e responsabilità in termini di risultati /li liCapacità di agire con proattività/spirito di iniziativa/problem solving /li liAbilità nell'orientamento alla qualità dei servizi /li /ul h3Mansioni /h3 ul liPianificazione, organizzazione e coordinamento delle attività di farmacia, in accordo con la Direzione aziendale /li liSupporto e applicazione delle strategie di marketing in condivisione con la Direzione aziendale (category management, scelte di assortimento, politiche di pricing e promozione, gestione dell'esposizione) /li liSviluppo e monitoraggio del piano operativo per raggiungere gli obiettivi aziendali (economici, organizzativi, di qualità del servizio) attraverso un'efficace gestione del proprio team di lavoro /li liAnalisi e controllo delle performance economiche /li liConsolidamento e sviluppo della "farmacia dei servizi" quale punto di riferimento per il territorio /li liGestione dei rapporti con interlocutori sanitari locali ed istituzionali /li liGestione del personale, assicurando un supporto efficace, compresi il training e lo sviluppo attraverso la formazione, operando a supporto ed in collaborazione con le altre funzioni coinvolte, sviluppando e facilitando la collaborazione all'interno del team, favorendo le sinergie e un proficuo scambio di informazioni /li liSupervisione nella corretta applicazione delle normative dedicate /li /ul h3Requisiti /h3 ul liLaurea in Farmacia/CTF e abilitazione alla professione di farmacista (Esame di stato e iscrizione albo professionale) /li liConoscenza delle disposizioni legali sulla apertura e gestione della farmacia, sulla vendita e conservazione di farmaci e parafarmaci, sul rapporto con il SSN.




/li liConoscenza delle dinamiche di mercato e del territorio di riferimento /li liCapacità di utilizzo di strumenti tecnici e informatici (Office, gestionali di farmacia) /li liCompetenze relazionali: gestione delle relazioni interne ed esterne, leadership, gestione obiezioni/conflitti, gestione del team /li liAbilità nell'organizzazione del lavoro, autonomia ed efficienza nell'esecuzione delle attività affidate e responsabilità in termini di risultati /li liCapacità di agire con proattività/spirito di iniziativa/problem solving /li liAbilità nell'orientamento alla qualità dei servizi /li /ul h3Caratteristiche dell'offerta /h3 ul liRetribuzione definita sulla base dell'esperienza maturata.
La stessa sarà oggetto di uno specifico confronto con il singolo candidato ed in sede di primo colloquio /li liDisponibilità full time 40H settimanali /li liErogazione di formazione per lo sviluppo professionale, per mezzo della Academy Farmagorà, con l'obiettivo di rendere il Farmacista un professionista sanitario orientato al consiglio e alla presa in carico dei pazienti.
La formazione contribuisce al conseguimento di parte dei crediti obbligatori ECM e rientra in un sistema welfare aziendale /li liAccesso al sistema premiante (MBO), sulla base del raggiungimento dei risultati /li liFarmagorà si impegna a garantire la gestione delle candidature nel massimo rispetto delle pari opportunità, non effettuando alcuna discriminazione sulla base di religione, sesso, nazionalità, disabilità, età, stato parentale e altro /li liZona di Lavoro: Sarmede (TV) /li /ul pSettore: Servizi e cura della persona /p pRuolo: Medicina/Sanità /p pCCNL applicato: FARMACIE /p pRAL: /p pSalario mensile lordo: EUR **** - EUR **** /p pGestisce altre persone: Sì /p pTipo di occupazione: Tempo indeterminato /p pInquadramento: Direzione/Quadri /p pLivello di istruzione: Laurea Magistrale/Specialistica/Vecchio Ordinamento /p /p #J-*****-Ljbffr

📌 Direttore/Direttrice Di Farmacia (Campo di Ne)
🏢 Farmagorà Holding
📍 Campo di Ne