Le organizzazioni cambiano.
E con loro cambiano le competenze necessarie per farle crescere.
Qualsiasi informazione aggiuntiva su questo lavoro è disponibile nel testo sottostante.
Si assicuri di leggere attentamente, quindi invii la sua candidatura.
Per un notevole gruppo industriale, strutturato e in evoluzione, siamo alla ricerca di unLearning& Development Managerche avrà la responsabilità di guidare le iniziative di formazione e sviluppo, contribuendo alla crescita delle competenze chiave per l'organizzazione.
La persona opererà a stretto contatto con la funzione HR, il management e le diverse aree aziendali, con l'obiettivo di tradurre le priorità del business in programmi e percorsi di sviluppo coerenti con le esigenze dell'organizzazione.
Cosa faraiDefinirai e implementerai la strategia di Learning & Development, in coerenza con le priorità aziendali.
Progetterai e coordinerai programmi di formazione, leadership e sviluppo manageriale.




Gestirai academy, soluzioni di digital learning e partner esterni, garantendo qualità ed efficacia degli interventi.
Analizzerai i fabbisogni formativi e monitorerai l'impatto delle iniziative attraverso KPI e strumenti di valutazione.
Collaborerai con il management e le funzioni aziendali per definire e sviluppare le competenze chiave per l'organizzazione.
Chi cerchiamoEsperienza significativa maturata in ruoli di analoga responsabilità.
Background in aziende strutturate e complesse, preferibilmente multinazionali.
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Capacità di comprendere le esigenze del business e tradurle in iniziative di sviluppo efficaci
Ottima conoscenza della lingua inglese.
Cosa offriamoRAL: ****** € – ****** €
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📌 Learning & Development Manager (Conza della Campania)
🏢 Human Value
📍 Conza della Campania