Non perdere l'occasione di lavorare con noi, in un gruppo solido che investe nel futuro e pone attenzione allo sviluppo professionale delle persone. esperienza di almeno 5 anni consolidata nella GDO o nel Retail capacità di gestire persone (turni, formazione, motivazione, contestazioni) capacità di leggere il conto economico di un Punto Vendita e monitorare i KPI * capacità di interpretare ed eseguire le direttive aziendali flessibilità e disponibilità a trasferte su un raggio di 20‐30 km Quali saranno le tue attività? Guide e motivare il team dei Capi Reparto e degli Specialisti per raggiungere gli obiettivi del Punto Vendita. Coordinare con il Direttore di Zona e gli altri Store Manager per guidare l'azienda verso standard sempre più alti.

Monitorare i dati e i KPI per raggiungere e superare gli obiettivi del Punto Vendita (vendite, ricavi, soddisfazione clienti, costo del lavoro, ecc.).



Incentivi economici e buoni spesa in base al raggiungimento degli obiettivi (vendite del reparto, risultati dell'azienda e del punto vendita, reclutamento candidati, ecc.). Accesso al welfare aziendale con sconti Carrefour e alle convenzioni aziendali con le società partner.

Percorsi di carriera personalizzati per la crescita competente. Programmi formativi sia in ambito tecnico (formazione mestieri) che in ambito manageriale (aula e e-learning). Un'azienda solida e strutturata che investe sull'innovazione e il digitale.

Se la tua candidatura risulterà in linea con le caratteristiche descritte sopra, ti contatteremo per un primo colloquio conoscitivo in remoto con il Responsabile del Personale. A seconda dell'esito del primo colloquio, potresti incontrare in presenza il Direttore del punto vendita di riferimento.

📌 Vice direttore/direttrice - Ipermercato (Valsamoggia)
🏢 Carrefour Italia
📍 Valsamoggia