pbLuogo di lavoro: /b Milanobr/ pJob description /p pHR Coordinator - Categorie Protette L.*****br/Zona di lavoro: Milano Centrobr/Contratto: Full Timebr/Siamo alla ricerca per la nostra società cliente di una risorsa da inserire con il ruolo dibr/HR Coordinator, appartenente alle categorie protette L.*****.
/p pLa risorsa avrà il compito di coordinare le attività relative alla gestione delle risorse umane, inclusi i processi di reclutamento e gestione dei dipendenti.br/La risorsa avrà le seguenti mansioni e responsabilità:br/Gestione e coordinamento dei processi di selezione del personale.br/Gestione delle pratiche amministrative relative ai dipendenti (contratti, ferie, permessi, malattia).
br/Supporto nella gestione delle relazioni sindacali e normative.br/Pianificazione e organizzazione della formazione aziendale.br/Redazione e aggiornamento della documentazione HR (manuali, contratti, policy).
br/Gestione delle comunicazioni interne e delle informazioni riguardanti i dipendenti.br/Supporto nell'organizzazione delle attività aziendali legate alla gestione del personale.br/La risorsa ideale è in possesso dei seguenti requisiti:br/Esperienza pregressa nella gestione delle risorse umane.br/Conoscenza delle normative del lavoro e delle pratiche amministrative HR.br/Ottime capacità organizzative e di gestione del tempo.br/Buona conoscenza di strumenti HR e software gestionali.br/Attitudine a lavorare in team e buona capacità di comunicazione.br/Precisione e discrezione nella gestione delle informazioni.br/Conoscenza della lingua inglese.br/Inserimento diretto in azienda a tempo indeterminato - categoria protetta L.***** /p pRequirements /p pHR Coordinator - Categorie Protette L.***** Zona di lavoro: Milano Centro Contratto: Tempo pieno /p pDescrizione del ruolo:



Siamo alla ricerca per la nostra società cliente di una risorsa da inserire con il ruolo di HR Coordinator, appartenente alle categorie protette L.*****.
La risorsa avrà il compito di coordinare le attività relative alla gestione delle risorse umane, inclusi i processi di reclutamento e gestione dei dipendenti.
/p pLa risorsa avrà le seguenti mansioni e responsabilità: /p pGestione e coordinamento dei processi di selezione del personale.
/p pGestione delle pratiche amministrative relative ai dipendenti (contratti, ferie, permessi, malattia).
/p pSupporto nella gestione delle relazioni sindacali e normative.
/p pPianificazione e organizzazione della formazione aziendale.
/p pRedazione e aggiornamento della documentazione HR (manuali, contratti, policy).
/p pGestione delle comunicazioni interne e delle informazioni riguardanti i dipendenti.
/p pSupporto nell'organizzazione delle attività aziendali legate alla gestione del personale.
/p pLa risorsa ideale è in possesso dei seguenti requisiti: /p pEsperienza pregressa nella gestione delle risorse umane.
/p pConoscenza delle normative del lavoro e delle pratiche amministrative HR. /p pOttime capacità organizzative e di gestione del tempo.
/p pBuona conoscenza di strumenti HR e software gestionali.
/p pAttitudine a lavorare in team e buona capacità di comunicazione.
/p pPrecisione e discrezione nella gestione delle informazioni.




/p pConoscenza della lingua inglese.
/p pInserimento diretto in azienda a tempo indeterminato - categoria protetta L.***** /p p- HR Coordinator - Categorie Protette L.*****Zona di lavoro: Milano CentroContratto: Full TimeDescrizione del ruolo:Siamo alla ricerca per la nostra società cliente di una risorsa da inserire con il ruolo di HR Coordinator, appartenente alle categorie protette L.*****.
La risorsa avrà il compito di coordinare le attività relative alla gestione delle risorse umane, inclusi i processi di reclutamento e gestione dei dipendenti.La risorsa avrà le seguenti mansioni e responsabilità:Gestione e coordinamento dei processi di selezione del personale.Gestione delle pratiche amministrative relative ai dipendenti (contratti, ferie, permessi, malattia).
Supporto nella gestione delle relazioni sindacali e normative.Pianificazione e organizzazione della formazione aziendale.Redazione e aggiornamento della documentazione HR (manuali, contratti, policy).
Gestione delle comunicazioni interne e delle informazioni riguardanti i dipendenti.Supporto nell'organizzazione delle attività aziendali legate alla gestione del personale.La risorsa ideale è in possesso dei seguenti requisiti:Esperienza pregressa nella gestione delle risorse umane.Conoscenza delle normative del lavoro e delle pratiche amministrative HR.Ottime capacità organizzative e di gestione del tempo.Buona conoscenza di strumenti HR e software gestionali.Attitudine a lavorare in team e buona capacità di comunicazione.Precisione e discrezione nella gestione delle informazioni.Conoscenza della lingua inglese.Inserimento diretto in azienda a tempo indeterminato - categoria protetta L.***** - principiante - laurea magistrale /p /p #J-*****-Ljbffr

📌 Hr Coordinator - Categorie Protette/99 (Milano)
🏢 apgroupholding
📍 Milano