Professional Solutions srl, società del Gruppo Adecco, specializzata nella creazione e gestione di servizi in Outsourcing a livello nazionale e che opera, in particolar modo, nel settore Field Marketing, BPO, Logistics & Manufacturing, ricerca per rilevante azienda leader nel settore automotive:

Responsabilità principali

Gestire le attività di sviluppo e formazione del personale, interfacciandosi con enti formativi quali Fondo Artigianato e Fondimpresa/Fondo Forte al fine di individuare le migliori opportunità formative per i dipendenti;

Relazionarsi con i dipendenti per la raccolta della documentazione e delle informazioni necessarie all'attivazione e alla fruizione dei percorsi formativi;

Aggiornare e mantenere la documentazione relativa ai percorsi di formazione e ai record individuali dei dipendenti;

Supportare le attività di amministrazione del personale, fornendo informazioni e chiarimenti in merito a ferie residue, permessi, ROL e altre voci amministrative presenti in busta paga;

Collaborare con studi di consulenza esterni per la gestione delle attività payroll, fiscali e amministrative;

Predisporre, compilare e aggiornare la documentazione amministrativa relativa ai dipendenti;

Raccogliere informazioni e supportare le Business Unit nella stesura e nell'aggiornamento delle Job Description e dei profili professionali in vista di nuove esigenze organizzative e assunzioni;

Interfacciarsi con agenzie per la selezione del personale al fine di facilitare i processi di recruiting;

Supportare la Direzione nella predisposizione e diffusione di comunicazioni interne di natura informativa, organizzativa e normativa;





Garantire l'aggiornamento e la corretta archiviazione della documentazione HR nel rispetto delle procedure aziendali.

Competenze richieste

Buone capacità organizzative e di pianificazione;

Precisione e attenzione ai dettagli;

Ottime capacità relazionali e comunicative;

Capacità di gestione delle priorità e delle scadenze;

Predisposizione al lavoro in team;

Riservatezza nella gestione delle informazioni sensibili.

Interesse per i processi di amministrazione e gestione delle risorse umane;

Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office, in particolare Excel;

Buone capacità di comunicazione e gestione delle relazioni interne ed esterne;

Gradita esperienza, anche breve, in ambito HR Generalist, amministrazione del personale o formazione.

Contratto e Benefit

Contratto a tempo determinato della durata di 6 mesi, con possibilità di proroga;

Orario di lavoro: Part Time Orizzontale 75%;

Buoni pasto da €5;

Strumenti aziendali.

Sede di lavoro
Sede di lavoro : Dalmine (BG).

Professional Solutions srl è un datore di lavoro di pari opportunità che sostiene la diversità e l'inclusione. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi ai sensi del D.Lgs 198/2007 ed a persone di tutte le età, nazionalità, etnia, orientamento o espressione di genere, orientamento sessuale e credo religioso ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).

#J-18808-Ljbffr

📌 HR Generalist (Dalmine)
🏢 Altro
📍 Dalmine