Allievo responsabile
L’allievo viene inserito con un CTD di un anno diretto con l’Azienda, in cui svolgerà una formazione teorica e pratica presso i vari reparti (non necessariamente presso ilpdvfinale, per cui è richiesta una disponibilità alla mobilità territoriale sugli store limitrofi ai fini formativi).

A seguito di questa formazione annuale, potrà diventare vicecapo reparto con un CTI. Il percorso si concluderà con la promozione a capo reparto (riportando direttamente al Direttore del negozio).

Contratto proposto : assunzione diretta da Esselunga, CTD 12 mesi, CCNL Commercio4°livello + straordinari.

Retribuzione annua lorda da unminimo di 24.972,50 €a unmassimo di 25.131,54 €,



in base al valore dell'assegno supplementare provinciale applicabile alla sede di lavoro.

Orario: full time su turnazioni, 6/7, compresi i sabati e le domeniche, per un totale di 6h e 40 effettive (pause escluse).

Orario indicativo dei turni: BAR 6:00-20:30, Esselunga: 6:00-21:30

Sede di lavoro: Legnano (MI)

Possesso di diploma

Automunito

Disponibilità a spostarsi sui pdv limitrofi per il periodo formativo

Gradita, ma non indispensabile, pregressa esperienza presso supermercati (GDO, Ho.Re.Ca)

#J-18808-Ljbffr

📌 ALLIEVI RESPONSABILI - ESSELUNGA LEGNANO (Colombella)
🏢 Altro
📍 Colombella