Descrizione dell’offerta di lavoro
Humangest S.p.A., Filiale di Treviso, ricerca per azienda cliente leader nel settore del marketing aziendale una figura di IMPIEGATO/A TELEFONICO/A da inserire presso la sede di Spresiano (TV).

La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione.

Sede di lavoro: Spresiano (TV) | Modalità di lavoro: In presenza | Tipologia contrattuale: Contratto: inserimento iniziale in somministrazione finalizzato all’assunzione stabile in azienda. | CCNL applicato: Commercio – CNAI fino a 14 dipendenti. | Inquadramento: 5° livello. | Orario di lavoro: Part-time dal lunedì al sabato, con turnazioni pomeridiani dalle 14:00 alle 19:00 oppure con orario giornaliero dalle 10:00/11:00 alle 18:00, secondo le esigenze organizzative e la disponibilità della risorsa.

Retribuzione e condizioni economiche: Retribuzione lorda mensile prevista: € 1.449,50 lordi mensili, come previsto dal CCNL. La proposta economica e l’organizzazione dell’orario saranno definite nel rispetto del contratto applicato e delle esigenze aziendali.

Responsabilità principali

Gestione di campagne promozionali e informative per conto di aziende clienti;

Attività di marketing telefonico;

Contatto telefonico con clienti e potenziali clienti;

Supporto alle attività di comunicazione e promozione aziendale.





Requisiti richiesti

Diploma di scuola secondaria di secondo grado;

Forte motivazione e interesse per l'ambito lavorativo;

Ottima capacità di concentrazione;

Ottime capacità comunicative ed espressive.

Competenze considerate preferenziali

Esperienza pregressa nel settore delle telecomunicazioni;

Residenza in zone limitrofe alla sede di lavoro;

Predisposizione al lavoro in team;

Flessibilità e orientamento al raggiungimento degli obiettivi.

Iter di selezione

Screening delle candidature;

Primo colloquio conoscitivo con Humangest;

Colloquio con l'azienda cliente;

Eventuale proposta contrattuale.

Informazioni aggiuntive
Durante il processo di selezione non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata. I dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali.

SGB Humangest offre ai lavoratori e alle lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette.

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📌 Impiegato/A Telefonico/A... (Leivi)
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