Hai esperienza nel settore elettronico, possiedi competenze tecniche e hai già coordinato persone all'interno di un contesto produttivo? Cerchi un ruolo di responsabilità che unisca operatività e gestione del personale?
Abbiamo l'possibilità giusta per te!
CAPOREPARTO – REPARTO ELETTRONICA
La risorsa sarà inserita all'interno del Reparto Elettronica, con un ruolo di responsabilità sia dal punto di vista tecnico sia nella gestione e nel coordinamento del personale. La figura dovrà conoscere concretamente le attività svolte all'interno del reparto, comprendere gli aspetti tecnici ed essere in grado di intervenire a supporto degli operatori nella gestione delle problematiche quotidiane.
In particolare, si occuperà di:
Coordinare e organizzare le attività quotidiane del Reparto Elettronica;
Gestire e coordinare il personale, distribuendo le attività in funzione delle priorità produttive e delle competenze degli operatori;
Monitorare l'andamento delle lavorazioni e il rispetto delle tempistiche;
Garantire il rispetto degli standard qualitativi e delle procedure aziendali;
Affiancare e supportare concretamente gli operatori nelle attività di reparto;
Leggere e interpretare schemi elettrici ed elettronici ;
Analizzare eventuali problematiche tecniche e individuare possibili soluzioni;
Gestire le criticità organizzative e produttive del reparto;
Verificare il corretto utilizzo di strumenti, attrezzature e materiali.
Requisiti richiesti:
Diploma tecnico, preferibilmente in ambito elettronico o elettrotecnico;
Esperienza maturata in aziende del settore elettronico o in contesti produttivi analoghi;
Buona capacità di lettura di schemi elettrici ed elettronici;
Esperienza nel coordinamento e nella gestione del personale;
Buone capacità organizzative e di gestione delle priorità;
Approccio pratico e orientamento alla risoluzione dei problemi;
Capacità decisionale, precisione e flessibilità;
Autonomia, affidabilità e senso di responsabilità;
Buone capacità comunicative e relazionali;
Attitudine al lavoro di squadra.
Costituirà titolo preferenziale aver maturato una precedente esperienza come caporeparto, responsabile di produzione, referente di linea o coordinatore di una squadra di lavoro , preferibilmente in ambito elettronico.
L'azienda offre:
Tipologia contrattuale: contratto in somministrazione a tempo determinato;
Orario di lavoro: full time ;
CCNL di riferimento: Metalmeccanica Industria – 2021 Industria;
Inquadramento: Livello C3;
Retribuzione mensile lorda: € 2.211,43;
Retribuzione oraria lorda: € 12,75850;
Retribuzione annuale lorda (RAL): € 28.748,59.
Luogo di lavoro: Genova (GE).
#J-18808-Ljbffr
📌 Caporeparto - reparto elettronica (Genova)
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