PLC SW ENGINEER (ANN405352) Reggio nell'Emilia, IT
Descrizione dell’offerta di lavoro Sede di lavoro: Modena provincia sud est
Contratto: tempo indeterminato; full-time
Retribuzione: una Ral indicativa tra i 40.000€ e i 50.000€
L’azienda Realtà multinazionale industriale solida e in crescita, specializzata nell'automazione industriale e nello sviluppo di macchine e impianti automatici, in grado di soddisfare le esigenze dei clienti nel loro settore di riferimento.
Il ruolo All’interno del team dell'Ufficio Tecnico, avrai il compito di progettare e sviluppare il software per il controllo delle linee di produzione.
Con il supporto del team di progettazione, avrai la possibilità di supportare l’intero ciclo di progettazione e di seguire l' avviamento degli impianti, anche presso il cliente.
Le tue attività progetterai e svilupperai software per PLC e HMI
supporterai l’avviamento e il collaudo delle linee in sede
partecipi all’avviamento definitivo presso il cliente, anche all’estero
collaborerai con le funzioni interne, in particolare con la Produzione
gestirai il rapporto con fornitori, clienti e consulenti tecnici




Potresti essere la persona giusta se hai un titolo di studio ad indirizzo informatico o elettronico
hai esperienza come programmatore PLC in ambito automazione industriale
hai dimestichezza con Siemens S7-1500, TIA Portal e PLC di sicurezza 1500 F
conosci gli inverter Siemens Sinamics S120/G120 e il software Starter
hai esperienza nel controllo assi e reti industriali (Profinet, EtherCAT, Modbus)
hai conoscenza dell’inglese (almeno livello B2)
possiedi precisione, orientamento al problem solving ed al lavoro in team
sei disponibile a fare trasferte sia in Italia che all’estero
L’azienda offre Contratto CCNL Metalmeccanici CONFAPI – Livello impiegatizio (5°/6°)
RAL indicativa 40.000 – 50.000 €, da valutare in base alla effettiva esperienza
Orario flessibile e possibilità di smart working
Rimborso spese per trasferte e indennità secondo regolamento aziendale (25-50 gg/anno)
Tutti gli annunci si rivolgono sempre a persone di entrambi i sessi (L.903/77).

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