Humangest S.p.A. – Agenzia per il Lavoro, Filiale di Lecce, ricerca per azienda cliente operante nel settore metalmeccanico un/una: RESPONSABILE DEL SERVIZIO DI PREVENZIONE E PROTEZIONE (RSPP). La risorsa sarà responsabile della gestione del Servizio di Prevenzione e Protezione, garantendo il rispetto della normativa vigente in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro e promuovendo una cultura aziendale orientata alla prevenzione.

Redazione, aggiornamento e gestione del Documento di Valutazione dei Rischi (DVR), con particolare riferimento ai rischi derivanti da macchinari, rumore, vibrazioni, movimentazione manuale dei carichi e rischio chimico;

Gestione dei sistemi di sicurezza certificati e supporto al mantenimento delle relative certificazioni;

Pianificazione ed erogazione della formazione e dell'addestramento dei lavoratori in materia di salute e sicurezza;

Analisi degli infortuni e dei near miss, individuazione delle cause e definizione delle azioni correttive e preventive;

Gestione dei rapporti con gli organi di vigilanza, il Medico Competente e il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS);

Supporto alla Direzione nell'attuazione delle politiche aziendali in materia di salute e sicurezza.

Possesso degli attestati per i Moduli A, B e C previsti dalla normativa vigente per lo svolgimento dell'incarico di RSPP;

Esperienza nella redazione e nell'aggiornamento del DVR in contesti produttivi,



preferibilmente nel settore metalmeccanico;

Conoscenza della normativa in materia di salute e sicurezza sul lavoro e dei sistemi di gestione della sicurezza;

Esperienza nella formazione dei lavoratori in materia di sicurezza;

Ottime capacità relazionali, comunicative e organizzative;

Autorevolezza, orientamento alla prevenzione e capacità di gestione delle situazioni complesse.

Contratto di lavoro: iniziale tempo determinato, con possibilità di stabilizzazione;

Orario di lavoro: Full-time;

Sede di lavoro: Lecce;

Retribuzione annua lorda (RAL): € 25.000,00 – € 30.000,00, definita in funzione delle competenze e dell'esperienza maturata entro la fascia retributiva prevista per il ruolo;

CCNL applicato: Metalmeccanica Industria per info e candidature: [email protected]

SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari occasione di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro.

Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.

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