Per importante azienda, situata in Provincia di Forlì-Cesena, ricerchiamo:

HR ADMINISTRATION MANAGER

La persona inserita dovrà garantire il corretto coordinamento e monitoraggio dell’intero processo amministrativo di gestione del personale, inclusi payroll e post-payroll, assicurando il rispetto di normative, procedure aziendali e scadenze.

Responsabilità e Attività

Coordinare e supervisionare i processi amministrativi HR, inclusa la gestione della documentazione contrattuale e degli adempimenti con fondi e casse di settore.

Gestire le principali attività legate al ciclo di vita del dipendente (assunzioni, cessazioni, comunicazioni obbligatorie agli enti).

Monitorare i processi di payroll e post-payroll, garantendo la corretta applicazione degli obblighi contributivi e fiscali.

Fornire supporto al personale su tematiche giuslavoristiche e amministrative.

Assicurare aggiornamento e la corretta interpretazione della normativa del lavoro, previdenziale e fiscale.

Gestire i rapporti con stakeholder esterni (enti pubblici, fornitori payroll, consulenti).

Supportare gli HR Business Partner nelle attività amministrative.

Supervisionare le verifiche mensili sui cedolini paga.

Elaborare reportistica e analisi sul personale per la Direzione HR.





Coordinare e sviluppare il team di Amministrazione HR.

Supportare l’implementazione e l’aggiornamento degli strumenti informatici HR, in collaborazione con IT e fornitori esterni.

Contribuire alla definizione e gestione del budget del dipartimento.

Requisiti e Competenze

Solida conoscenza della normativa del lavoro e degli adempimenti amministrativi HR.

Esperienza nei processi di gestione del personale (assunzioni, trasformazioni, cessazioni).

Conoscenza della normativa in materia di salute e sicurezza sul lavoro.

Capacità di analisi, reporting e gestione dei dati.

Familiarità con software HR (payroll, presenze, ecc.).

Competenze di budgeting.

Attitudine al lavoro per processi e policy.

Resistente orientamento all’aggiornamento continuo.

Esperienza nella gestione di team.

Esperienza in contesti aziendali strutturati, maturata presso imprese o associazioni di medio/grandi dimensioni.

Capacità di gestione degli stakeholder interni ed esterni.

Offerta

Inquadramento: livello Quadro

RAL: €60.000 – €70.000

Unimpiego Confindustria srl Autorizzazione ministeriale del 17/11/2008 prot. 13/I/0021066

#J-18808-Ljbffr

📌 HR ADMINISTRATION MANAGER (Bologna)
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