SGB Humangest Holding- Divisione ICT, Società specializzata nel settore dell'Information Technology e Digital Transformation, ricerca per importante azienda cliente, una figura di IT Specialist SAP FI/A Descrizione della mansione La risorsa FI/AA su S/4HANA è responsabile della gestione, configurazione e supporto delle funzionalità di SAP Financial Accounting (FI) all'interno dell'organizzazione dei processi contabili con particolare focus su contabilità generale, contabilità clienti e fornitori, asset accounting.
Il ruolo prevede l'analisi dei processi contabili, la personalizzazione del sistema secondo le esigenze aziendali e il supporto agli utenti finali. Analizzare e documentare i processi aziendali relativi alla contabilità cespiti e agli asset aziendali. Fornire supporto agli utenti finali e formazione sulle funzionalità SAP FI/AA.
Collaborare con il team SAP logistico per assicurare integrazione e coerenza dei processi. Esperienza comprovata in SAP FI/AA (Financial Accounting e ASSET) in atmosfera SAP S/4HANA. Conoscenza di integrazioni con altri moduli SAP (ad esempio MM, SD, PP, CO) è considerata un plus.
E' gradita anche una minima competenza sulla tesoreria SAP S/4HANA. Assunzione diretta con azienda cliente Orario di lavoro:
full time 40h dal lunedì al venerdì Luogo di lavoro: Monopoli BA Retribuzione: range 30-35K commisurato allesperienza Inquadramento: 4 o 3 livello a seconda della seniority nel ruolo, CCNL Commercio Modalità operativa: in sede, al superamento del periodo di prova è prevista modalità ibrida con 2 gg di SW a settimana, autorizzati dal Responsabile Per candidarsi inviare candidatura a
[email protected] La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 903/77), sono invitati a consultare il sito g.it .I dati saranno trattati ai sensi degli artt. UE 2016/679SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e linclusione sul luogo di lavoro.
Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.
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