SIGMAGEST – Human Resources &

- Payroll S.r.l., primaria società di consulenza con sede a Milano, che assiste prevalentemente aziende appartenenti a gruppi nazionali e multinazionali, nellambito del potenziamento della propria struttura HR &
- Payroll, ricerca una persona da inserire nel ruolo di: PAYROLL SPECIALIST Sede di lavoro: Milano La posizione La persona selezionata, allinterno del team HR &
- Payroll, gestirà in autonomia un portafoglio di clienti e sarà responsabile delle principali attività connesse allamministrazione del personale e allelaborazione payroll. In particolare, si occuperà di:

- gestione degli adempimenti relativi alla costituzione, trasformazione e cessazione dei rapporti di lavoro, nel rispetto della normativa vigente, della contrattazione collettiva applicabile e delle policy aziendali;
- elaborazione e controllo delle retribuzioni;
- gestione e verifica degli adempimenti contributivi, previdenziali e fiscali mensili e annuali;
- verifica della corretta applicazione degli istituti contrattuali e degli elementi retributivi;
- elaborazione e verifica della contabilizzazione mensile degli stipendi e del costo del personale;
- predisposizione e controllo della reportistica post-paga;
- gestione autonoma dei clienti assegnati e supporto nella risoluzione delle principali problematiche relative allamministrazione del personale.

Requisiti La ricerca è rivolta a persone in possesso dei seguenti requisiti:

- diploma di ragioneria o altro diploma ad indirizzo economico-amministrativo e/o laurea in discipline economiche, giuridiche o affini;
- esperienza di almeno 3 anni nellelaborazione payroll e nellamministrazione del personale, maturata preferibilmente presso studi professionali, società di consulenza o strutture aziendali organizzate;
- autonomia nellelaborazione delle paghe e nella gestione dei relativi adempimenti;
- buona conoscenza della normativa del lavoro, previdenziale e fiscale e della contrattazione collettiva;




- conoscenza dellapplicativo Zucchetti Paghe Infinity;
- buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office;
- precisione, capacità organizzativa e autonomia nella gestione delle scadenze;
- attitudine al lavoro di squadra e buone capacità relazionali nella gestione del cliente. Inquadramento e trattamento economico CCNL applicato: CCNL Terziario, Distribuzione e Servizi – Confcommercio. Il trattamento economico sarà determinato sulla base dellesperienza professionale effettivamente maturata, delle competenze tecniche possedute, del livello di autonomia nella gestione del processo payroll e della capacità di gestione del cliente.

Sono previste le seguenti fasce retributive: Fascia A – RAL € 26.000 / € 30.000 Profilo con esperienza già maturata nellarea payroll, con competenze tecniche adeguate alla posizione e autonomia operativa in fase di consolidamento. Fascia B – RAL € 31.000 / € 35.000 Profilo con buona autonomia nella gestione dellintero ciclo paghe e dei relativi adempimenti, capacità di gestione dei clienti assegnati e consolidata competenza tecnico-professionale. Fascia C – RAL € 36.000 / € 40.000 Profilo senior con elevata autonomia tecnica e gestionale, capacità di affrontare casistiche complesse, presidiare autonomamente gli adempimenti payroll e gestire il rapporto consulenziale con clienti strutturati.

Linserimento nella relativa fascia e la determinazione della RAL allinterno della stessa saranno effettuati sulla base di criteri oggettivi e coerenti con la posizione, considerando in particolare:

- esperienza professionale maturata nellelaborazione payroll e nellamministrazione del personale;




- livello di autonomia nella gestione dellintero processo paghe;
- competenza in materia di normativa del lavoro, previdenziale, fiscale e contrattuale;
- capacità di gestione autonoma degli adempimenti mensili e annuali;
- competenza nellutilizzo di Zucchetti Paghe Infinity;
- capacità di analisi e gestione di casistiche complesse;
- autonomia e capacità relazionale nella gestione del cliente;
- esperienza nella gestione di aziende strutturate e/o appartenenti a gruppi nazionali e multinazionali. Eventuali ulteriori elementi del trattamento economico e benefit: ticket restaurant Processo di selezione La procedura di selezione sarà condotta secondo criteri oggettivi, trasparenti e neutrali rispetto al genere, valorizzando esclusivamente competenze, esperienza e requisiti professionali rilevanti per la posizione. Nel corso della selezione non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attualmente percepita o percepita presso precedenti datori di lavoro.

Potranno invece essere approfondite le aspettative economiche della persona candidata, verificandone la coerenza con le fasce retributive previste per la posizione. Pari occasione

- SIGMAGEST promuove un ambiente di lavoro inclusivo e improntato ai principi di pari opportunità, equità e non discriminazione. La ricerca è rivolta a persone di ogni genere. Le candidature saranno valutate esclusivamente sulla base delle competenze professionali e dei requisiti richiesti per il ruolo, senza discriminazioni fondate sul genere o su altre condizioni tutelate dalla normativa vigente.

Candidatura

Le persone interessate possono inviare il proprio Curriculum Vitae, completo di recapito telefonico, allindirizzo: [email protected] I dati personali forniti nellambito della candidatura saranno trattati nel rispetto del Regolamento (UE) 2016/679 – GDPR e della normativa nazionale vigente in materia di protezione dei dati personali.

📌 PAYROLL SPECIALIST (Milano)
🏢 Sigmagest
📍 Milano