Lavoropiù Spa, per azienda cliente, ricerca * HSE - RSPP di Cantiere La figura avrà la responsabilità di coordinare le attività di prevenzione e protezione, assicurando il rispetto delle normative vigenti e promuovendo una cultura della sicurezza diffusa in tutta l'organizzazione. Redazione, aggiornamento e monitoraggio dei DVR e delle valutazioni specifiche dei rischi per cantieri, stabilimenti e sedi uffici. Elaborazione e gestione di piani di emergenza ed evacuazione sia per le sedi operative sia per gli ambienti d'ufficio.

Svolgimento di audit interni, sopralluoghi e controlli periodici per garantire la conformità alle normative in tutti gli ambienti di lavoro. Pianificazione e realizzazione di programmi formativi per il personale d'ufficio e di cantiere ,adeguati ai diversi livelli di rischio. Collaborazione con i responsabili delle funzioni aziendali per l'integrazione delle pratiche di sicurezza in ogni fase operativa.

Laurea in discipline tecniche (Ingegneria della Sicurezza, Ambientale, Industriale o affini). Esperienza di almeno 3 anni in ruoli HSE in contesti di costruzioni, montaggi e impiantistica industriale. Certificazioni aggiuntive (es.

Lead Auditor ISO 45001, NEBOSH, IOSH). Conoscenza delle certificazioni ISO (9001, 14001, 45001) e gestione integrata dei sistemi. Esperienza di almeno 3 anni in contesti multinazionali o grandi progetti.





Buona conoscenza della lingua inglese. Familiarità con software HSE per la gestione documentale e il monitoraggio dei KPI. Si offre inserimento diretto in azienda. CCNL Metalmeccanico - RAL indicativa € 50.000 - € 60.000, buoni pasto da 8 euro, smart working e welfare.

La retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione. Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I; e PDR 125:2022 su parità di genere e delle disposizioni del D.Lgs. n. 215-216 del Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino l'origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l'appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o all'orientamento sessuale) e di non fornire indicazioni in merito al tuo trattamento retributivo attuale o pregresso. Ti chiediamo di prendere visione dell'informativa privacy consultabile al link esprimendo i tuoi consensi al trattamento, ai sensi del GDPR e della legislazione italiana vigente.

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