Profilo richiesto Cerchiamo una persona organizzata e attenta ai dettagli, con voglia di crescere in ambito HR e predisposizione al lavoro di squadra. Lavorerai a contatto diretto con il team operativo e supporterai le attività amministrative e di selezione del personale in un contesto commerciale che si occupa di vendita diretta e assistenza clienti.

Attività previste/principali gestione anagrafiche e contrattualistica del personale mediante gestionale aziendale monitoraggio presenze, ferie, permessi e giustificativi con predisposizione di report periodici supporto alle attività di selezione: screening CV, convocazione candidati e organizzazione colloqui predisposizione e archiviazione digitale della documentazione del personale,



incluse proroghe e cessazioni collaborazione nell'organizzazione di percorsi formativi interni e attività di onboarding per le nuove assunzioni Requisiti richiesti diploma di scuola secondaria superiore, preferibilmente ad indirizzo amministrativo o commerciale buona dimestichezza con il pacchetto Office (Word, Excel, Outlook) precisione, riservatezza e capacità di rispettare scadenze amministrative ottime capacità comunicative e attitudine al lavoro in team adatto anche a profili junior inserimento immediato Offerta e benefit tempo determinato 12 mesi finalizzato a stabilizzazione tempo pieno full-time, dal lunedì al venerdì Retribuzione lorda mensile indicativa: 1.500-1.800 € Formazione continua e affiancamento operativo fino al raggiungimento dell'autonomia Buoni pasto * Rimborso spese Sede di lavoro: Brescia

📌 Addetto/a risorse umane junior per settore commerciale (Brescia)
🏢 Nuur
📍 Brescia