Profilo

Lavori in contesti edili o vorresti specializzarti in questo settore?

Adecco SpA, divisione Permanent, seleziona per conto di una realtà nota del territorio di Romano di Lombardia (BG), delle risorse per un potenziamento dell'organico.

In base al ruolo e al livello di esperienza, la risorsa si occuperà di:

• Esecuzione di lavorazioni edili civili e industriali


• Supporto alle attività di cantiere


• Conduzione di pale, escavatori e macchine operatrici


• Conduzione di gru da cantiere


• Produzione, movimentazione e getto del calcestruzzo


• Controllo e manutenzione ordinaria dei mezzi assegnati


• Collaborazione con capi squadra e responsabili di cantiere


• Rispetto delle procedure di sicurezza e delle normative vigenti

Skill e Professionalità

Requisiti

• Esperienza pregressa nel settore edile


• Capacità di lavorare in squadra


• Affidabilità, puntualità e orientamento al lavoro sul campo


• Possesso di attestati per la conduzione di macchine operatrici (gradito o richiesto per le figure specialistiche)






• Disponibilità a lavorare presso cantieri dell'area

L'inquadramento sarà definito in base all'esperienza e alle mansioni:

• Manovale specializzato: Livello 1° o 2° CCNL Edilizia Industria


• Operaio qualificato: Livello 3° CCNL Edilizia Industria


• Operaio specializzato (gruista, palista, betonierista, operatore betonaggio): Livello 4° CCNL Edilizia Industria


• Figure con elevata autonomia e responsabilità operative: Livello 5° CCNL Edilizia Industria
  

Tetto RAL base (escluse indennità di trasferta): 35K - 40K

I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).

ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it.

Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).