Abaco S.P.A. è alla ricerca di un/a ADD. ALLA GESTIONE ENTRATE ENTI LOCALI per sostituzione maternità.

La risorsa inserita nella sede si Sesto San Giovanni (MI) gestirà le attività di front e back office legate alla gestione delle entrate degli Enti Locali nei comuni di riferimento. Nello specifico si occuperà di:

- Gestione delle procedure di riscossione coattiva delle entrate locali.
- Gestione, accertamento e riscossione del Canone Unico Patrimoniale (CUP).
- Attività di Front Office: assistenza e consulenza diretta all'utenza (contribuenti/cittadini).
- Gestione delle istanze e delle segnalazioni, risoluzione di problematiche relative agli avvisi di pagamento.
- Attività di Back Office: inserimento ed elaborazione dati, bonifica delle banche dati tributarie, predisposizione della documentazione e degli atti amministrativi legati alla riscossione.

REQUISITI:

Conoscenze normative:

- Propensione all'apprendimento e all'aggiornamento continuo di principi tecnico-giuridici e normative di settore

Competenze trasversali:

- Propensione alla gestione efficace e organizzata delle attività assegnate
- Attitudine al rispetto delle scadenze e propensione a lavorare con precisione
- Attitudine al lavoro in team




- Predisposizione alla proattività e al problem solving

Livello di esperienza e istruzione:

- Costituisce titolo preferenziale avere maturato esperienza pregressa relativa alla gestione e alla riscossione delle entrate degli enti locali
- Diploma di scuola secondaria di secondo grado o laurea preferibilmente in materie economiche o giuridiche

Conoscenze informatiche e linguistiche:

- Conoscenza di Microsoft Office (Word ed Excel in particolare), sistema operativo Windows, navigazione Internet, gestione posta elettronica
- Ottima conoscenza lingua Italiana.
- Costituisce titolo preferenziale la conoscenza della lingua inglese (sufficiente-buono)

- Automunito/a

Caratteristica dell'offerta:

- Contratto a tempo determinato per sostituzione maternità. La durata iniziale sarà commisurata al periodo di astensione della lavoratrice sostituita (comprensiva di un periodo iniziale di affiancamento). Trattandosi di un contesto agile e in crescita, si valuta la possibilità di conferma e stabilizzazione in azienda anche dopo il rientro della risorsa sostituita.

Inquadramento:

- CCNL: Terziario Commercio RAL per full-time: 23.000/25.000 Livello: V/IV.

📌 Add.Alla Gestione Entrate Enti Locali - Sostituzione Maternità (Italia)
🏢 Jobtome
📍 Italia