Categoria: Public Sector
Luogo di lavoro: Roma e provincia

Siamo alla ricerca di un/una HR Manager con circa 10 anni di esperienza. La figura sarà responsabile della gestione operativa delle risorse umane, con presidio diretto delle attività quotidiane HR e dovrà garantire efficienza, compliance e gestione efficace delle dinamiche interne.

Responsabilità principali

- Agire come partner strategico per il management su tutte le tematiche HR.
- Coordinare i processi di amministrazione del personale in collaborazione con payroll e consulenti.
- Supportare i manager nella gestione del ciclo di vita del dipendente.
- Gestione disciplinare: contestazioni e provvedimenti.
- Seguire il processo di ricerca e selezione, anche nella gestione dei fornitori esterni.




- Presidio della normativa del lavoro e dei CCNL di riferimento.
- Supportare le attività di onboarding e integrazione delle nuove risorse.
- Monitorare il clima aziendale e interventi tempestivi su criticità operative.
- Organizzare la formazione obbligatoria (sicurezza, cantieri, normativa).

Requisiti

- Esperienza di almeno 10 anni in ruoli HR di leadership.
- Conoscenza della normativa del lavoro italiana.
- Eccellenti doti relazionali e comunicative: deve avere la capacità di interfacciarsi con le linee manageriali e quelle operative.
- Laurea in discipline umanistiche, economiche o affini.

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📌 HR Manager (Lazio)
🏢 Michael Page International
📍 Lazio