Per una società nostra cliente, leader nel settore della climatizzazione industriale e nella produzione di macchine per la refrigerazione e il trattamento dell’aria, siamo alla ricerca di un:
MECHANICAL DESIGNER
La risorsa gestirà le seguenti attività:
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Progettazione meccanica di macchine industriali personalizzate tramite software CAD 3D;
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Sviluppo della struttura meccanica, del basamento e dei componenti interni della macchina;
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Realizzazione dei disegni tecnici necessari alla costruzione;
- Supporto nelle valutazioni relative alla portata attraverso software dedicati;
- Collaborazione costante con progettisti elettrici, produzione, ufficio commerciale e altri enti aziendali per lo sviluppo delle commesse.
Requisiti
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Diploma tecnico a indirizzo meccanico;
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Conoscenza di un software CAD 3D (preferibilmente Solid Edge, oppure SolidWorks o AutoCAD 2D/3D);
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Gradita esperienza di 2-3 anni nel ruolo maturata in aziende metalmeccaniche;
- Valutiamo anche profili junior o neodiplomati da inserire con percorso di apprendistato;
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Attitudine al lavoro in team e interesse per la progettazione di macchine customizzate;
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La conoscenza della lingua inglese rappresenta un plus.
Retribuzione
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RAL:
indicativamente € 26.000 – € 36.000, commisurata all’esperienza e alla seniority (fascia di riferimento C3: € 28.000 – € 32.000);
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Bonus variabile:
non previsto;
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Vantaggi:
CCNL Metalmeccanico, percorsi di formazione continua con corsi annuali su Solid Edge e lingua inglese; possibilità di lavoro da remoto secondo policy aziendale dopo il periodo iniziale di inserimento. La retribuzione è definita in base a criteri oggettivi: esperienza, competenze e responsabilità del ruolo.
Sede di lavoro : Alpago (BL)
Diversità e inclusione Tutti i candidati sono valutati con criteri standardizzati e non discriminatori, garantendo pari opportunità.
La Selezione è rivolta ad ambo i sessi ai sensi dell’Art. 1 L. 903/77.
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.