Inclusyon è la società di ricerca e selezione specializzata nel recruiting di personale qualificato appartenente alle categorie protette.Il ContestoPer azienda top player nel mercato europeo della produzione energetica, Inclusyon ricerca un/a HR Payroll Specialist - categorie protette Legge 68/99.Il RuoloCollaborare con tutte le funzioni aziendali per fornire supporto ai colleghi in materia contributiva e fiscale, agevolare la comprensione del cedolino paga e allineare i dipendenti sulle normative riguardanti il settore; Gestire il personale da un punto di vista amministrativo verificando presenze, correttezza di giustificativi e rimborsi inseriti nel portale preposto; Gestire la modulistica relativa al personale (es. permessi Legge 104, maternità, malattie, detrazioni fiscali, deleghe sindacali, lavoratori studenti); Archiviare in maniera precisa e tempestivo le cartelle del personale; Gestire i contratti di service vigilanza,
autoparco e mensa aziendale; Supportare il direttore dì centrale nella gestione dei rapporti con le RSU.Job RequirementsRequisiti primariDiploma di scuola superiore; Esperienza di almeno 2 anni nel ruolo (o affini); Competenze in materia di gestione e controllo cartellini presenze, verifica giustificativi e attività amministrative HR; Buona conoscenza del pacchetto Office.Requisiti SecondariLa conoscenza di SAP sarà considerata elemento preferenziale; Gradita la conoscenza del portale Zucchetti e/o del CCNL Elettrico; Ottime capacitàcomunicative e collaborative; Proattività e capacità di lavorare in Team.Other InfoInformazioni supplementari: modalità di lavoro full-time (38h settimanali) in sede.Sede di lavoroOstiglia (MN).CCNL applicatoElettrico.Trattamento economicoRAL compresa tra €33.000 e €35.000, in funzione dell'effettiva esperienza maturata, con premio di risultato aggiuntivo.Benefitmensa aziendalewelfare aziendalefondo pensionistico integrativo a sceltaassistenza sanitaria integrativa#J-18808-Ljbffr
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.