Disegnatore/trice meccanico/a & Responsabile Ufficio Tecnico (JN -052026-736001) (Mantova)

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03 set
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Adecco Talent Attraction
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Mantova

03 set

Adecco Talent Attraction

Mantova

Tipologia di contratto: Ricerca e Selezione

Profilo

Adecco Itlia Spa - Filiale di Casalmggiore cerca un/a Disegnatore/trice Meccanico/a & Responsabile Ufficio Tecnico Zona Bozzolo (MN)

Per azienda metalmeccanica della zona di Bozzolo, ricerchiamo una figura tecnica con esperienza, da inserire nel ruolo di:

Disegnatore Meccanico & Responsabile Ufficio Tecnico

Responsabilità

La risorsa si occuperà di:

- Progettazione e sviluppo di nuovi articoli
- Coordinamento e gestione dell ufficio tecnico
- Interfaccia costante con il reparto produttivo
- Analisi e risoluzione di problematiche tecniche
- Monitoraggio delle tempistiche e avanzamento delle lavorazioni

Skill e Professionalità

Requisiti richiesti:

- Esperienza nel ruolo di disegnatore/progettista meccanico
- Diploma e/o laurea ad indirizzo tecnico
- Ottima conoscenza del disegno tecnico (Solidworks e/o Solidedge e/o Autocad 3D)
- Capacità di gestione e coordinamento
- Problem solving e orientamento al risultato
- Buone doti organizzative e relazionali

Informazioni Aggiuntive





Cosa offre l azienda:

- Ruolo di responsabilità con possibilità di incidere concretamente sui processi
- Atmosfera tecnico stimolante e collaborativo
- Contratto diretto a tempo indeterminato con inquadramento e retribuzione commisurati all esperienza

CCNL Metalmeccanici Industria

livello C2

inquadramento Impiegati

RAL indicativa 27.000 - 30.000

I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).

ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it.

Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).

by helplavoro.it

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