Manpower, leader nei servizi per le Risorse Umane, affianca professionisti ed aziende nella costruzione di percorsi di carriera strutturati, valorizzando competenze tecniche e consolidate esperienze professionali.

Per importante azienda cliente strutturata e operante in ambito ferroviario

ricerchiamo un/una Junior Project Engineer, una figura dinamica e motivata, in grado di operare efficacemente in un ambiente lavorativo veloce e strutturato.

La risorsa sarà inserita all’interno del dipartimento Engineering e parteciperà alla gestione di attività tecniche lungo l’intero ciclo di vita dei progetti.

Assunzione diretta con il cliente a tempo indeterminato.

? Sede di lavoro: Napoli

Attività principali:

- Pianificare, monitorare e coordinare le attività di ingegneria durante tutto il ciclo di vita del progetto: dalla fase di offerta fino alla consegna finale (inclusi progettazione, verifica e validazione).

- Coordinare team multidisciplinari garantendo il rispetto dei requisiti di progetto, delle normative applicabili, del budget, delle tempistiche e degli standard qualitativi.

- Redigere e gestire la documentazione tecnica (offerte, piani di ingegneria, report di design review, ecc.).

- Supportare la fase di gara predisponendo documenti tecnici e dati di prodotto necessari alla definizione dei costi.

- Assicurare la corretta gestione dei requisiti di sistema (SyRS) e la tracciabilità attraverso RTM (Requirements Traceability Matrix).

- Interfacciarsi con il cliente come riferimento tecnico principale, gestendo la raccolta e la consegna della documentazione.

- Organizzare e condurre revisioni di progetto (interne ed esterne).

- Monitorare avanzamento, performance e rischi tecnici, riportando al Project Manager.

- Gestire KPI di progetto e stati di avanzamento tramite dashboard e strumenti dedicati.

- Collaborare con altre funzioni aziendali (Project Management, Procurement, Produzione, Qualità, Certificazione, ecc.).





- Valutare l’impatto tecnico di modifiche richieste dal cliente e supportare il processo di change management.

- Gestire non conformità secondo le procedure aziendali.

- Coordinare la consegna di manuali, documentazione tecnica e training al cliente.

- Supportare la definizione delle strategie di certificazione e validazione.

- Coordinare le attività di testing per garantire la corretta verifica e validazione del prodotto.

- Supportare le attività di omologazione e approvazione del prodotto.

- Garantire la gestione delle modifiche e della configurazione di progetto lungo tutto il ciclo di vita.

Requisiti:

- Conoscenza base di System Engineering e gestione dei requisiti

- Conoscenza base dei processi di verifica e validazione

- Buona padronanza degli strumenti Office (Excel, Word, PowerPoint)

- Capacità di coordinare team tecnici multidisciplinari

- Attitudine al lavoro in team e in contesti internazionali e dinamici

- Buone capacità organizzative, di problem solving e orientamento al risultato

- Capacità di interfacciarsi con stakeholder interni ed esterni

- Autonomia operativa

- Disponibilità a trasferte (brevi e occasionali)

Requisiti preferenziali

- 1–2 anni di esperienza in ambito ferroviario o in contesti industriali complessi

- Familiarità con strumenti di gestione requisiti (es. IBM DOORS)

- Nozioni di RAMS

- Competenze base in ambito elettrico, elettronico e meccanico

- Conoscenza di software di progettazione (AutoCAD, Creo, Catia)

- Interesse per le architetture di veicolo e i loro sistemi

- Resistente motivazione all’apprendimento continuo e all’aggiornamento tecnologico

- Buone capacità comunicative e relazionali

Formazione

- Laurea Magistrale in Ingegneria (Elettrica, Elettronica, Meccanica o equivalente)

Lingue

- Inglese livello B2 (scritto e parlato)

Retribuzione:

- Applicazione del Contratto Collettivo Nazionale Metalmeccanici

- Retribuzione annua lorda da un minimo di 30.000 € a un massimo di 37.000€ + premio produzione, welfare, mensa/buoni pasto

Annuncio valido fino a: 31-Aug-2026

📌 Junior Project Engineer... (Salerno)
🏢 Manpower
📍 Salerno