Per azienda cliente, siamo alla ricerca di un/una Programmatore/Programmatrice PLC da inserire all’interno dell’area tecnica e automazione. La risorsa lavorerà a stretto contatto con il Responsabile e con il team di colleghi per la realizzazione di software personalizzati destinati agli impianti ad elevata complessità di movimentazione costruiti dall’azienda. La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari occasione e inclusione. Sede di lavoro Abbiategrasso (MI) Modalità di lavoro: in presenza Eventuale disponibilità richiesta: frequenti ma brevi trasferte in Italia e all'estero, per attività di installazione, collaudo e assistenza tecnica sulle linee. Tipologia contrattuale CCNL applicato: metalmeccanica industria Orario di lavoro: full-time. Retribuzione e condizioni economiche Retribuzione annua lorda prevista: da € 30.000 a € 40.000 RAL, commisurata a competenze, esperienza e livello di autonomia coerenti con il ruolo. La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza professionale, responsabilità del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l’inquadramento contrattuale previsto. Eventuali elementi aggiuntivi saranno definiti in fase di proposta contrattuale. Responsabilità principali Sviluppo e programmazione di software personalizzati per gli impianti realizzati dall’azienda. Programmazione e configurazione di sistemi PLC/HMI e SCADA. Sviluppo di soluzioni per impianti caratterizzati da elevata complessità di movimentazione. Utilizzo delle funzioni tecnologiche di Motion Control. Collaborazione con il Responsabile e con il team tecnico nella gestione dei progetti. Installazione,



collaudo e assistenza tecnica presso i clienti. Gestione dei progetti tecnici nel rispetto di tempi, costi e standard qualitativi. Coordinamento e gestione del team di progetto. Validazione dei disegni e della documentazione tecnica. Pianificazione e conduzione delle revisioni di progetto e degli incontri con i clienti. Analisi e monitoraggio delle normative vigenti applicabili allo sviluppo dei progetti. Gestione dei rapporti con clienti e fornitori. Individuazione di opportunità di miglioramento tecnico. Requisiti richiesti Diploma o laurea a indirizzo tecnico. Esperienza nella programmazione di PLC/HMI e sistemi SCADA . Esperienza maturata preferibilmente presso aziende che realizzano impianti caratterizzati da elevata complessità di movimentazione. Conoscenza dell’ambiente di sviluppo Siemens TIA Portal . Esperienza nell’utilizzo delle funzioni tecnologiche Motion Control . Discreta conoscenza della lingua inglese. Disponibilità a frequenti ma brevi trasferte in Italia e all’estero. Attitudine alla gestione di progetti tecnici e al coordinamento delle attività di progetto. Competenze considerate preferenziali Conoscenza della programmazione Rockwell Automation . Conoscenza della programmazione di robot industriali, in particolare Kuka, Fanuc e ABB . Conoscenza di Visual Basic . Conoscenza di CODESYS . Conoscenza di SQL .



Esperienza nel settore dell’automazione industriale e nella realizzazione di impianti complessi. Inserimento in un contesto tecnico e altamente specializzato. Possibilità di lavorare su impianti ad elevata complessità tecnologica. Collaborazione con un team tecnico e con il Responsabile di progetto. Possibilità di sviluppare e consolidare competenze nell’ambito dell’automazione industriale, PLC, Motion Control e sistemi di supervisione. Possibilità di crescita professionale in relazione a competenze, autonomia e risultati. Iter di selezione Il processo di selezione prevede: Screening delle candidature. Primo colloquio conoscitivo. Colloquio tecnico e/o con il Responsabile di funzione. Eventuale proposta contrattuale. Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata. Pari opportunità SGB Humangest offre ai lavoratori e alle lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali, vietandone la realizzazione al proprio interno. La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati personali ai sensi degli artt. 13 e 14 del Regolamento UE 2016/679 e nel rispetto della normativa vigente in materia di trattamento dei dati personali. Gli interessati, ambosessi (L. 903/77), sono invitati a consultare il sito di SGB Holding. #J-18808-Ljbffr

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