Categoria: Public Sector
Luogo di lavoro: Roma e provincia

Siamo alla ricerca di un/una HR Manager con circa 10 anni di esperienza. La figura sarà responsabile della gestione operativa delle risorse umane, con presidio diretto delle attività quotidiane HR e dovrà garantire efficienza, compliance e gestione efficace delle dinamiche interne.

Responsabilità principali

Agire come partner strategico per il management su tutte le tematiche HR.

Coordinare i processi di amministrazione del personale in collaborazione con payroll e consulenti.

Supportare i manager nella gestione del ciclo di vita del dipendente.

Gestione disciplinare: contestazioni e provvedimenti.

Seguire il processo di ricerca e selezione, anche nella gestione dei fornitori esterni.





Presidio della normativa del lavoro e dei CCNL di riferimento.

Supportare le attività di onboarding e integrazione delle nuove risorse.

Monitorare il clima aziendale e interventi tempestivi su criticità operative.

Organizzare la formazione obbligatoria (sicurezza, cantieri, normativa).

Requisiti

Esperienza di almeno 10 anni in ruoli HR di leadership.

Conoscenza della normativa del lavoro italiana.

Eccellenti doti relazionali e comunicative: deve avere la capacità di interfacciarsi con le linee manageriali e quelle operative.

Laurea in discipline umanistiche, economiche o affini.

#J-18808-Ljbffr

📌 HR Manager (Roma)
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