pFora Spa, azienda leader nella fornitura di servizi sanitari nell’ambito della diagnostica e della terapia, per la propria Area Risorse Umane è alla ricerca, per Sostituzione di Maternità per un periodo indicativo di 12 mesi, di un/una /ppbr / /ppstrongHR Administration Specialist /strong /ppbr / /ppstrongLa ricerca ha carattere di urgenza /strong /ppLa risorsa, riportando all#39;HR Administration Manager, supporterà la corretta gestione delle attività amministrative connesse ai contratti di lavoro, garantendo precisione, rispetto delle scadenze e conformità alle normative vigenti. /ppbr / /ppstrongMansioni principali: /strong /pulliSupportare la gestione degli adempimenti amministrativi necessari all#39;elaborazione delle paghe. /liliVerificare e gestire le note spese e i rimborsi ai dipendenti. /liliRaccogliere, verificare e inserire le variabili mensili per la predisposizione dei cedolini (rimborsi spese, indennità, premi, trattenute, mensa e altre voci retributive). /liliGestire la rilevazione, il controllo e la quadratura delle presenze. /liliMonitorare e gestire le principali causali di assenza (ferie, permessi, malattie, congedi e infortuni).



/liliCurare l#39;aggiornamento delle anagrafiche dei dipendenti e della relativa documentazione amministrativa. /liliGestire l#39;archiviazione fisica e digitale della documentazione del personale. /li /ulpbr / /ppstrongRequisiti /strong /ppFormazione: diploma Ragioneria e/o Laurea in Economia. Preferibili corsi di specializzazione in gestione amministrazione del personale. /ppbr / /ppEsperienza: richiesta esperienza in ruolo analogo presso Studi di Consulenza del Lavoro, aziende di medie dimensioni o Enti. /ppbr / /ppCompetenze tecniche e lingue: conoscenza e utilizzo dei principali sistemi informatici (pacchetto Office, in particolare excel) e gradita la conoscenza o la capacità di utilizzo anche base di SAP. /ppbr / /ppDisponibilità: dal mese di settembre/ottobre 2026. La risorsa deve essere automunita per raggiungere la sede di lavoro presso quartiere Spip di Parma. /ppbr / /ppSede e orario di lavoro: strongParma /strong. La posizione prevede un’alternanza settimanale tra giornate di lavoro in presenza e giornate in Lavoro da remoto. La risorsa deve essere automunita per raggiungere la sede di lavoro presso quartiere Spip di Parma. Orario di lavoro: 08:30– 17:30 (flessibilità in ingresso di 30 minuti). /p

📌 Amministrazione del personale (Parma)
🏢 FORA
📍 Parma