Be Management Consulting , parte del Gruppo Engineering , è tra i principali player in ambito Management Consulting e ICT Solutions. La Società fornisce servizi di Business Advisory, Information Technology e Digital Engagement. Grazie alla combinazione di competenze specialistiche, tecnologie proprietarie avanzate e un patrimonio di esperienza consolidata, il Gruppo supporta primarie istituzioni finanziarie, assicurative e industriali nelle più importanti sfide della trasformazione digitale. Conta oltre 2.000 dipendenti e sedi in Italia, Regno Unito, Germania, Austria, Svizzera, Lussemburgo, Spagna, Romania, Repubblica Ceca, Polonia, Albania e Ucraina.

È tra le società più riconosciute del settore per la gestione e il supporto alle trasformazioni complesse dell’ecosistema dei Financial Services, BeMC si distingue per la sua capacità di calarsi nella realtà dei suoi Clienti mettendo a disposizione competenze specialistiche e capacità nell’orchestrare soluzioni end to end sartoriali.

Le nostre persone lavorano in un ambiente dinamico e stimolante, che tiene in grande considerazione la formazione dei singoli e promuove la dedizione, l’accuratezza e la flessibilità nello stare al passo con i continui mutamenti che il contesto lavorativo impone ogni giorno.

Ruolo
Profilo con 2/4 anni di esperienza in ambito ESG e Climate Risk. Cerchiamo una figura strategica con un profilo altamente specializzato, capace di integrare competenze normative avanzate, rigore scientifico nella valutazione del rischio climatico e ambientale, e solide capacità analitiche e tecnologiche. Il/la candidato/a ideale è un professionista con esperienza consolidata sul campo, in grado di operare con piena autonomia metodologica e di generare valore tangibile sia nella relazione con il cliente che nello sviluppo di strumenti e modelli analitici proprietari.

Responsabilità principali

Fornire advisory qualificato su framework ESG e climate risk, con focus su compliance normativa, risk assessment e posizionamento strategico

Interpretare e applicare il quadro normativo europeo e nazionale in materia di sostenibilità, con riferimento a: Tassonomia UE (Reg. 2020/852, Atti Delegati 2021/2139, 2023/2485, 2023/2486 e successivi), CSRD (Dir. 2022/2464) e sviluppi normativi conseguenti (es. Dir. 2026/470), Reg. 2021/1060 e normativa nazionale di recepimento e attuazione, tra cui il D.M. 5 agosto 2024 e strumenti analoghi





Condurre valutazioni del rischio climatico fisico e di transizione attraverso l’utilizzo di basi dati e modelli climatici consolidati (es. Copernicus per il rischio fisico, dataset IPCC, trajectory di scenario NGFS) e del rischio natura (es. IBAT, ENCORE, altri)

Applicare i principali framework di riferimento per l’analisi del rischio climatico fisico e di transizione, tra cui le traiettorie e i report IPCC, la scenario analysis climatica e i modelli di proiezione associati

Sviluppare modelli analitici e strumenti data-driven a supporto di ESG due diligence, valutazione del rischio climatico fisico e di transizione e del rischio natura

Costruire pipeline e script in Python per il processamento di dati climatici e ambientali, l’implementazione di modelli di scenario analysis e l’automazione dei processi di reportistica

Integrare soluzioni AI-driven nei workflow di valutazione del rischio climatico e ambientale, con conoscenza operativa dei principali modelli linguistici di grandi dimensioni (LLM) e delle loro applicazioni in contesti ESG

Collaborare con team multidisciplinari, in ambito strategico, finanziario, legale e di risk management, per integrare la sustainability intelligence nei processi decisionali e di business dei clienti

Competenze ed esperienza richieste

Esperienza in ambito ESG, climate/nature risk, consulenza sulla sostenibilità o settori affini

Conoscenza del quadro normativo europeo sulla sostenibilità, con particolare riferimento alla Tassonomia UE, alla CSRD e ai relativi atti di secondo livello, nonché alla normativa italiana di recepimento e attuazione

Padronanza delle principali basi dati climatiche, di biodiversità e dei modelli di rischio fisico e di transizione (IPCC, Copernicus, IBAT, ENCORE, NGFS e equivalenti)

Conoscenza dei framework metodologici per la valutazione del rischio climatico fisico e di transizione, inclusa la scenario analysis e le relative traiettorie di riferimento e del rischio natura

Competenze solide in Python per analisi dei dati, sviluppo di modelli quantitativi e automazione di pipeline analitiche





Capacità di integrare approcci AI-driven in processi di risk assessment, con familiarità con i principali LLM e le loro applicazioni operative

Forte orientamento all’analisi quantitativa, con capacità di tradurre dati complessi in insight strategici e output comunicabili

Eccellenti capacità relazionali e di lavoro in contesti multidisciplinari e multi-stakeholder

COSA TI OFFRIAMO

Sede : Roma (smartworking in modalità ibrida)

Formazione : continua, attraverso una vasta gamma di corsi interni ed esterni

Feedback : sistema di valutazione periodico basato sul merito

Opportunità : diretto contatto con il senior management di prestigiosi clienti del mondo bancario

Percorso di carriera : dinamico, meritocratico e rapido, essendo di elevato interesse della società la crescita di risorse ad alto potenziale.

Ambiente : società e management giovane, solido e con un forte spirito imprenditoriale.

Durante il colloquio risponderemo a tutte le tue curiosità su Be e ci dirai come puoi fare la differenza.

Valorizzeremo la tua candidatura sulla base dell’esperienza, delle competenze pregresse e della coerenza del tuo profilo con la salary band prevista per il ruolo: 35.000-45.000€.

Be valuterà con particolare attenzione i candidati/e iscritti/e o in attesa di iscrizione alle liste di collocamento obbligatorio.

L’annuncio è rivolto a tutti i candidati/e, senza distinzione di sesso, nel rispetto del Codice delle pari opportunità di cui al D.Lgs. 198/2006 e ss.mm.ii.

Be Management Consulting si impegna a creare e offrire un ambiente di lavoro accessibile, inclusivo, aperto ed accogliente per le persone con differenti abilità, background, stili di vita, orientamento sessuale, identità di genere, bisogni e aspettative per consentire a ciascuno di realizzarsi professionalmente. La valorizzazione della diversità è elemento fondamentale della nostra cultura e dei nostri valori, e si esprime attraverso la moltiplicazione del valore che ogni persona porta con sé con il proprio bagaglio di esperienza, formazione, opinioni e stile, abilita un atmosfera di lavoro innovativo, collaborativo e motivante.

Be Management Consulting si impegna inoltre ad adempiere agli obblighi di legge, ai sensi degli artt. 1 e 18, legge 68/99, valutando con particolare attenzione i candidati appartenenti alle categorie protette.

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