Descrizione dell’offerta di lavoro

Possiede le competenze per ricoprire questo ruolo? Legga i dettagli completi qui sotto e invii la sua candidatura oggi stesso.
Hunters Group, per conto di prestigiosa azienda del settore logistico, ricerca un/a HR BUSINESS PARTNER.

Principali responsabilità
Garantire la corretta gestione delle Risorse Umane, con attenzione a sviluppo, benessere e adeguatezza degli organigrammi aziendali (diretta gestione di ca 300 dipendenti);
Partecipare alla gestione delle carriere e delle competenze, ricercando i profili mancanti e supportando i piani formativi;
Collaborare alla gestione dei processi amministrativi HR, incluse paghe, richieste del personale;
Coordinamento con agenzie per il lavoro e fornitori di servizi HR;
Supporto nell’onboarding dei nuovi assunti;
Supporto costante, per le tematiche HR, a responsabili e dipendenti del perimetro assegnato;
Supporto nell’attività di Ricerca e Selezione dei candidati (Job Description, Screening, Colloqui di Selezione, …), in collaborazione con il team dedicato al Recruiting;




Supporto in materia di disciplinare e contenzioso del lavoro;
Lavorare al fianco dei manager come punto di riferimento HR, aiutandoli nella gestione quotidiana e nello sviluppo dei loro team;
Usare dati e analisi HR per individuare criticità e proporre azioni concrete, con un impatto diretto sul business;
Implementare strategie di hiring in collaborazione con il team Talent Acquisition;
Supervisionare che policy e normative siano applicate correttamente, con buon senso e attenzione al contesto.

Requisiti
Esperienza consolidata in ruoli di HR Business Partner in contesti strutturati, preferibilmente in settore affine;
Conoscenza dei principali processi HR, della normativa del lavoro e delle relazioni sindacali;
Conoscenza CCNL trasporti logistica;
Capacità di relazione e negoziazione;
Empatia e capacità di comprensione degli Altri;
Orientamento alla performance;
Attitudine al Tea

📌 Hr Business Partner Bardi (Italia)
🏢 Technical Hunters
📍 Italia