Per conto di una solida realtà industriale operante nel suo settore di riferimento, siamo alla ricerca di un/una HR Business Partner che affianchi il management nella gestione e nello sviluppo delle risorse umane, contribuendo ai processi di attraction, sviluppo e engagement delle persone e supportando le relazioni industriali.
Responsibilities
La risorsa sarà il punto di riferimento HR per le funzioni aziendali, supportando i manager nell'identificazione dei fabbisogni organizzativi e nello sviluppo del capitale umano.
Affiancamento ai line manager nella gestione delle tematiche HR e organizzative;
Raccolta e analisi dei fabbisogni di personale e supporto nella pianificazione degli organici;
Gestione end-to-end dei processi di ricerca e selezione per profili white e blue collar;
Pubblicazione annunci e gestione dei canali di recruiting;
Screening dei curricula, conduzione dei colloqui HR e coordinamento dell'intero iter selettivo;
Gestione delle relazioni con agenzie per il lavoro, società di ricerca e selezione e partner esterni;




Strutturare processo di on-boarding e ai percorsi di inserimento dei neoassunti;
Partecipazione a iniziative di employer branding e talent attraction;
Supporto operativo nella gestione delle relazioni sindacali;
Collaborazione nella gestione degli accordi di secondo livello;
Partecipazione agli incontri con RSU e organizzazioni sindacali;
Supporto nella gestione delle tematiche connesse al CCNL Metalmeccanico Industria;
Collaborazione nella gestione di procedimenti disciplinari e tematiche giuslavoristiche;
Interfaccia con consulenti del lavoro e professionisti esterni per gli aspetti normativi e contrattuali.
Monitoraggio dei principali KPI HR e predisposizione della relativa reportistica;
Supporto ai processi di valorizzazione dei talenti;

Your Profile
Laurea in discipline umanistiche, economiche o giuridiche;
Esperienza pregressa in ruoli di HR Generalist, HR Business Partner o Talent Acquisition

📌 Hr Business Partner Busto Arsizio
🏢 LHH
📍 Busto Arsizio