Posizione:
La persona selezionata, a diretto riporto del Chief HR Officer, lavorerà a stretto contatto con il Top Management. In particolare, il ruolo prevede le seguenti responsabilità: - Gestione di tutti i progetti inerenti Cultura Aziendale, Diversity & Inclusion, Wellbeing, in collaborazione con il team dell’Ufficio Sostenibilità;
Attività di Employer Branding, Talent Attraction & Retention, includendo, in collaborazione con il Team Marketing & Comunicazione, la creazione di contenuti sui social e su altri canali strategici di comunicazione esterna (LinkedIn, ecc);
Gestione e sviluppo dei progetti di formazione per i dipendenti;
Attività di team building;
Sviluppo e implementazione di progetti speciali in campo HR per tutte le aziende del gruppo. La risorsa inserita avrà la possibilità di lavorare in un contesto internazionale, collaborando strettamente con i team HR delle varie countries per l’implementazione dei diversi progetti. Requisiti: - Almeno 3 anni di esperienza nel ruolo;




Laurea in Psicologia/Sociologia/ Filosofia/Scienze Politiche; sarà considerato titolo preferenziale la Laurea Magistrale o Master in ambito Risorse Umane o Organizzazione del lavoro o equivalenti;
Conoscenza fluente della lingua inglese, costituirà titolo preferenziale la conoscenza di altre lingue (Francese e/o Spagnolo);
Ottime capacità comunicative verbali e scritte e ottime capacità relazionali, di networking e di coinvolgimento delle persone;
Eccellenti doti organizzative, capacità di gestire adeguatamente e tempestivamente le priorità, precisione e attenzione ai dettagli;
Disponibilità a svolgere trasferte in Italia e all’Estero. Altre informazioni:
Offerta: - Impiego full time con possibilità di lavoro a distanza e flessibilità oraria.
Inquadramento e pacchetto retributivo saranno commisurati all’effettiva esperienza del profilo selezionato.

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