All’interno della Direzione Risorse Umane, Il responsabile del Budgeting & Reporting ha un ruolo chiave nel garantire il monitoraggio e la gestione ottimizzato dei costi del personale, supportando le attività di pianificazione economica, analisi dei dati e reporting. La risorsa collabora attivamente con tutto il team HR e con la Direzione Finance per assicurare coerenza e accuratezza nei dati, contribuendo alla definizione e al raggiungimento degli obiettivi strategici della funzione HR. Principali responsabilità: - Gestione del budget della Direzione Risorse Umane annuale e pluriennale, in collaborazione con la Direzione Finance e con i responsabili di area HR;
cura della gestione del processo di budget inerente il costo del lavoro del personale e gli altri indicatori di budget con relativa analisi degli scostamenti e presentazione delle azioni correttive (reforecast);




elaborazione e monitoraggio degli indicatori di performance (KPI) verificando gli impatti derivanti da interventi/progetti organizzativi;
predisposizione reporting direzionali (data analytics) mensili, trimestrali e annuali sui costi del personale per il monitoraggio degli indicatori strategici e presentazione dei dati al management e a tutti gli stakeholders di riferimento;
identificazione, proposta ed implementazione di azioni di miglioramento dei processi di controllo HR. Requisiti e competenze richieste: - Laurea in Economia, Ingegneria Gestionale o affini;
Consolidata esperienza pregressa in ruoli analoghi;
Conoscenza avanzata di Excel, e piattaforme HR.

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