Struttura operante nella commercializzazione di sistemi per il riposo notturno inserisce una risorsa nell'area Risorse Umane, con attività legate alla gestione dei candidati e al supporto nei percorsi di inserimento del personale.
È essenziale assicurarsi di soddisfare i requisiti per questo ruolo; la preghiamo di leggere attentamente quanto segue.
La figura seguirà il primo contatto con i candidati, l'organizzazione dei colloqui e la collaborazione con i referenti interni nella gestione delle attività di selezione.
Attività previste
- Screening dei curriculum ricevuti
- Contatto con i candidati per informazioni e verifica disponibilità
- Organizzazione dei colloqui conoscitivi
- Aggiornamento delle schede candidato
- Supporto nelle attività di inserimento e formazione operativa
Profilo richiesto
- Buone capacità comunicative e relazionali
- Precisione nella gestione delle informazioni
- Utilizzo base di strumenti informatici e posta elettronica
- Interesse per xysqume attività legate alla selezione del personale
Inserimento
Contratto a tempo determinato
Orario full time
Prima fase dedicata alla conoscenza delle procedure HR interne.
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.