Azienda

Realtà operante nel settore delle costruzioni e dei servizi, specializzato principalmente in appalti pubblici e infrastrutture.

Descrizione Lavoro

Principali responsabilità:

- Gestire le attività amministrative relative all'intero ciclo di vita del dipendente (assunzioni, variazioni contrattuali, trasferimenti, promozioni, cessazioni).

- Predisporre e monitorare la documentazione contrattuale e amministrativa nel rispetto della normativa vigente.

- Garantire la corretta gestione delle comunicazioni obbligatorie agli enti competenti.

- Garantire il rispetto delle scadenze mensili e degli adempimenti amministrativi correlati.

- Assicurare la corretta applicazione dei CCNL e della normativa del lavoro.





- Fornire supporto nell'interpretazione di normative giuslavoristiche e procedure aziendali.

- Collaborare con consulenti del lavoro, enti previdenziali e istituzioni competenti.

- Predisporre reportistica periodica relativa a organici, costo del lavoro e principali KPI HR.

- Contribuire al miglioramento continuo dei processi di amministrazione del personale.

Competenze ed esperienza

La risorsa deve possedere i seguenti requisiti:

- Laurea in discipline economiche e giudiriche;

- Esperienza di 8-10 anni, in ruoli da referente in ambito amministrativo e contrattualistico.

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Ottima occasione di carriera.

📌 Senior Personnel Administration Specialist (Italia)
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📍 Italia